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2016年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)

题型有：1.面试问答

1．情商高的人人际关系很好。在职场上如鱼得水；“老好人”的人际关系

也很好，但在职场上却总是受人欺负。对此。你怎么看?

正确答案：高情商与“老好人”不能等而同之。虽然“老好人”的人际关系

很好，在职场上也很吃得开，但其与真正的高情商是有差距的，二者最大的区别

在于是否具有底线思维。高情商者善于控制自己的情绪，任何时候都能做到

头脑冷静，行为理智，抑制感情的冲动，克制急切的欲望，胸怀豁达，心理健康，

张弛有度，受人尊重。”老好人”则通常指那些随和厚道，不愿得罪人，缺乏原

则性的人。这些人把“不得罪人”当成底线，把“明哲保身”奉为信条。虽然“老

好人”在职场中与同事领导一团和气，打成一片，但实际上，往往是害怕得罪人

的心理作祟，做事“无度”“无底线”，这样的人容易被人利用、欺负，不被尊重。

当下，有的党员干部为了“口碑”，遇事不辨是非、不讲原则，搞一团和气；有

的精于经营小圈子，拉“关系”、找“靠山”，甘愿做人“家奴”；有的在钻营领

导的生活喜好上下功夫，以此获得领导的“赏识”，存在“老好人”思想的干部，

讲关系讲情面、只栽花不栽刺，往往得过且过，在处理问题的时候不能秉公而行。

凡此种种，不是“情商高”，而是个人利益至上观念下扭曲心态的表现。“老好人”

思想看似维护了“和谐”，实际上滋生了“四风”问题，遮掩了问题和矛盾，危

害事业发展，这些现象和问题的存在不容忽视。因此，党员干部一方面，应

坚决摒弃“原则丢一边、一味求和气”的“老好人”思想，与当“老好人”才是

“情商高”的想法划清界限，明确权力是人民赋予，应取之于民用之于民。工作

中不乱越位、不胡插手，不做损害百姓利益的事。真正做到讲真理不讲面子、讲

原则不讲关系、讲党性不讲私情。同时，要有足够的容忍和雅量的胸怀，能够站

在别人的立场上思考问题，无论对上级下级，还是群众家人，多一点宽容，少一

点责难，多一分欣赏，少一分刻薄，真正贴近群众、融人群众。另一方面，培养

良好的心理素质，学会控制和调整自己的情绪。做到不偏执，不固执，练就敏锐

的判断力、果断的处置力，始终将形势的发展变化掌控在自己手中。

2．春节临近，区政府准备开展一次慰问基层工作人员的活动，领导让你组

织，你怎么开展?

正确答案：春节前夕开展慰问活动，为基层工作人员送上新年祝福，能够让

基层工作人员感受到政府的关爱和温暖。作为活动组织者，我会认真筹划，做好

此项工作。首先。制订活动方案，明确活动时间、活动方式，做好资金预算，

报领导审批后开展各项工作。此次慰问活动参与人员为区直有关部门负责人，慰

问部门为区环卫处垃圾转运站、区行政服务中心、区城市综合执法局直属中队、

区交警大队、区医院急救中心等单位。我们会准备好相关慰问物资，提前与各单

位做好沟通。其次，依据活动方案，有序开展慰问活动。在走访各基层单位

过程中，组织部门干部代表召开座谈，认真听取干部职工的工作情况介绍，了解

春节期间值班及工作部署情况，并给予工作指示，希望广大干部职工在新的一年

里，继续履职尽责、爱岗敬业，能再接再厉，忠于职守，在本职岗位上尽好责、

服好务，让全区人民度过一个欢乐祥和、安全稳定的新春佳节。同时，深入一线，

走访慰问各基层单位春节期间工作在一线岗位上的有关人员，详细了解基层一线

人员的工作情况，对他们春节仍坚守岗位、辛勤工作表示衷心的感谢，并致以新

年的祝福，送上慰问品和慰问金。在此期间，我会安排人员做好记录工作，并进

行全程摄像、拍照，留下这温暖温情的一刻。最后，活动结束后，撰写简报

在单位网站上发表，并将基层工作人员面临的困难和问题做好整理，连同活动总

结，汇报给领导，以便进一步做好服务基层工作。

3．你正在主持召开群众座谈会，突然一名群众闯进来说要反映问题。你怎

么办?

正确答案：面对群众闯入会议现场的情况，作为会议主持人，我会积极应对，

既保障座谈会顺利进行，也让这位群众满意。具体来说，我会这么处理：首先，

我会先示意与会人员暂停会议，镇定而面带微笑的询问这位群众的来意，安抚他

不要激动，平复情绪后将问题告知我们。其次，向这位群众说明我们正在召

开的座谈会主题，如果他反映的问题符合座谈主题，我会征