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证券行业工作保障合同样本

合同编号：__________

证券行业工作保障合同

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为证券行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：____________________。

1.2乙方的工作地点为：____________________。

1.3乙方的岗位职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方如需续签，应在本合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为：基本工资（人民币）____元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方规章制度和乙方的实际工作业绩确定。

3.2乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方按照约定的方式和时间支付乙方工资。

3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方依法保障乙方的休息休假权利。

4.3乙方在合同期内，因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

第七条解除和终止合同

（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等；

（3）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行；

（4）本合同解除或终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

7.3双方因合同解除或终止引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________日期：____年__月__日

乙方（签名）：__________日期：____年__月__日

（本页无，仅作为合同签署空白页使用）

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反必威体育官网网址协议的，属于违约行为。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

6.双方未按合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或