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编号：__________

劳务合同书范本人力资源2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳务合同书范本人力资源2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

1.4合同效力

第二章：劳务内容

2.1劳务种类

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

第三章：劳务报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

3.4额外奖励与罚款

第四章：合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3续约条件

4.4提前终止合同

第五章：双方权利与义务

5.1雇主的权利与义务

5.2劳务者的权利与义务

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄露必威体育官网网址信息的后果

第七章：劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全培训

7.3意外伤害保险

7.4职业健康检查

第八章：争议解决

8.1争议类型

8.2协商解决

8.3调解程序

8.4仲裁程序

8.5诉讼途径

第九章：合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除的程序

第十章：违约责任

10.1雇主违约责任

10.2劳务者违约责任

10.3违约赔偿金额

第十一章：其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的保管

11.3合同的复印件

第十二章：附件

12.1附件列表

12.2附件内容

第十三章：附则

13.1合同的生效

13.2合同的终止

13.3继承与转让

第十四章：双方签字

14.1雇主签字

14.2劳务者签字

14.3见证人签字

合同编号_________

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.4合同效力

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二章：劳务内容

2.1劳务种类

2.2工作职责

劳务者的工作职责包括但不限于：_________。

2.3工作时间

劳务者的工作时间为：_________。

2.4工作地点

劳务者的工作地点为：_________。

第三章：劳务报酬

3.1报酬标准

劳务者的报酬为每月_________元人民币。

3.2报酬支付方式

雇主应通过银行转账的方式向劳务者支付报酬。

3.3报酬支付时间

雇主应在每月_________日前将上月劳务者的报酬支付完毕。

3.4额外奖励与罚款

劳务者完成额外工作事项，雇主应支付额外奖励，具体奖励标准由双方另行协商确定。

劳务者如有违反合同行为，雇主有权按照_________的标准对劳务者进行罚款。

第四章：合同期限

4.1合同开始日期

本合同自_________年_________月_________日起生效。

4.2合同结束日期

本合同有效期为_________年，至_________年_________月_________日止。

4.3续约条件

合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确续约后的合同期限、报酬等事项。

4.4提前终止合同

合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。提前终止合同的，雇主应支付劳务者一个月工资的经济补偿。

第五章：双方权利与义务

5.1雇主的权利与义务

雇主有权对劳务者的工作质量进行监督和检查。

雇主应按照合同约定支付劳务者的报酬。

5.2劳务者的权利与义务

劳务者应按照合同约定提供劳务。

劳务者应遵守雇主的规章制度，服从雇主的合理安排。

第六章：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

劳务者应对在提供劳务过程中获得的雇主商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳务者知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至_________年_________月_________日止。

6.3泄露必威体育官网网址信息的后果

如劳务者泄露了必威体育官网网址信息，雇主有权要求劳务者承担违约责任，并要求劳务者赔偿因此给雇主造成的损失。

第七章：劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

雇主应按照相关法律法规为劳务者提供必要的劳动保护措施，确保劳务者的生命安全和身体健康。

7.2安全培训

雇主应定期组织劳务者进行安全培训，提高劳务者的工作安全意识。

7.3意外伤害保险

雇主应依法为劳务者购买_________万元的意外伤害保险。

7.4职业健康检查

雇主应定期组织劳务者进行职业健康检查，确保劳务者的身体健康。

第八章：争议解决

8.