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财务人员招聘与培训要点
合同编号:__________
单位名称:____________________
单位地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方招聘乙方作为财务人员,并对其进行培训的事宜,达成如下协议:
第一条招聘
1.1甲方招聘乙方作为财务人员,乙方愿意接受甲方的招聘。
1.2乙方的岗位职责如下:
(1)负责财务报表的编制和分析;
(2)负责公司财务核算工作;
(3)负责税务申报和缴纳;
(4)负责公司成本控制和预算管理;
(5)完成领导交办的其他工作。
第二条培训
2.1甲方应按照乙方的实际工作需要和业务能力,提供必要的培训。
2.2培训内容包括:
(1)财务管理知识;
(2)财务软件操作;
(3)税收政策法规;
(4)财务内部控制;
(5)其他与财务工作相关的知识和技能。
2.3甲方应确保乙方在培训期间的人身安全和培训质量。
第三条培训期限
3.1乙方的培训期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2培训期间,乙方应认真学习,积极参加培训课程,不得无故缺课。
第四条培训费用
4.1乙方的培训费用为____元人民币,由甲方承担。
4.2乙方在培训期间的交通、住宿费用由乙方自行承担。
第五条劳动合同
5.1培训结束后,甲方应与乙方签订正式的劳动合同。
5.2劳动合同期限为____年,自培训结束之日起计算。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在培训期间和劳动合同期内,应保守甲方的商业秘密和机密信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
第七条违约责任
7.1甲方未按照约定提供培训的,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的____%。
7.2乙方未按照约定完成培训的,应向甲方支付违约金,违约金为培训费用的____%。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.培训课程安排表
5.培训费用明细表
6.必威体育官网网址协议
7.劳动合同模板
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供培训,视为违约。
2.乙方未按照约定完成培训,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息,视为违约。
4.甲方未按照约定时间与乙方签订劳动合同,视为违约。
5.甲方未支付培训费用,视为违约。
6.乙方未支付违约金,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.招聘:指用人单位根据自身需要,通过发布招聘信息,吸引求职者,选拔合适人员的过程。
3.培训:指用人单位为了提高员工的工作技能和业务水平,对其进行的教育和训练。
4.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供培训。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按照约定提供培训。如果甲方仍不履行,乙方可以要求支付违约金。
2.问题:乙方未按照约定完成培训。
解决办法:甲方可以与乙方沟通,要求乙方按照约定完成培训。如果乙方仍不履行,甲方可以要求支付违约金。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
解决办法:甲方可以与乙方沟通,要求乙方停止泄露并签署必威体育官网网址协议。如果乙方仍不履行,甲方可以追究乙方的法律责任。
4.问题:甲方未按照约定时间与乙方签订劳动合同。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求甲方按照约定时间签订劳动合同。如果甲方仍不履行,乙方可以要求支付违约金。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供财务人员招聘服务。
2.甲方对乙方进行财务培训,提升乙方业务能力。
3.甲方与乙方签订劳动合同,确立劳动关系。
4.乙方在甲方公司从事财务管理相
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