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劳动合同条款书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方同意在合同期内，按照甲方的安排，到规定的岗位工作。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的岗位职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），每月__日发放工资。

3.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

3.3乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家的有关规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

6.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方应遵守甲方的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

7.2在合同期内，如甲方解除劳动合同，应依照国家的规定支付乙方经济补偿。

7.3在合同期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

7.4本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书面协议

5.必威体育官网网址协议书面协议

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工资银行流水证明

8.加班记录证明

9.劳动保护设施和劳动防护用品清单

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险的，视为违约。

6.甲方未提供乙方的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作时间工作的时间。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。

解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的信息，并可依据合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进要求，并可依据合同约定追究乙方违约责任