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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条劳动合同类型
1.本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.本劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币__________元(¥__________),每月__________日发放上月工资。
2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
3.乙方如因特殊情况需要请假,应按照甲方的规定办理请假手续,请假期间的工资待遇双方协商确定。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应按照乙方的工作性质,提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第六条试用期
1.本劳动合同的试用期为__________个月,自乙方入职之日起计算。
2.试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。乙方如有特殊情况,可以提前解除劳动合同,但应提前__________天通知甲方。
3.试用期内,乙方应认真履行岗位职责,如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除劳动合同,无需支付经济补偿。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期间及合同期满后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.合同期满,双方协商一致解除或终止劳动合同。
2.乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确已达到法定退休年龄或者完全丧失劳动能力的,甲方可以解除劳动合同。
4.乙方主动提出辞职,提前__________天向甲方提出书面申请,经甲方批准后,可以解除劳动合同。
5.法律、法规规定的其他情形。
第九条经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同,甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。
2.乙方因违反必威体育官网网址协议解除或终止劳动合同,甲方有权要求乙方支付违约金。
第十条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同
甲方在合同期内,如因生产经营需要,确需提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
说明:此条款为保护乙方权益,确保甲方在解除劳动合同时给予乙方足够的时间准备,以及获得相应的经济补偿。
2.甲方调整乙方工作内容
甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作内容。调整后的工作内容,甲方应确保乙方具备相应的技能和条件。
说明:此条款旨在适应甲方生产经营的变化,确保乙方能够在新的工作岗位上发挥积极作用。
3.甲方变更合同
甲方如发生重大变更,如转让、合并、分立等,应提前__________天通知乙方,并按照双方协商的结果变更劳动合同。
说明:此条款旨在保护乙方权益,确保乙方在甲方发生重大变更时,能够及时了解变更情况,并按照双方协商的结果进行合同变更。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同
乙方如因个人原因需提前解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方,并承担因提前解除劳动合同给甲方造成的损失。
说明:此条款旨在保护甲方权益,确保乙方在提前解除劳动合同时,能够给予甲方足够的时间
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