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事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表模版

考核对象：事业单位专业技术人员

考核周期：____年，考核时间：____年____月____日至____年

____月____日

考核部门：____部门

考核人员：____考核人员

考核依据：《事业单位专业技术人员岗位职责》、岗位职责描述

等

一、工作业绩考核

（一）工作量考核

项目考核指标考核要求评分

1.工作任务完成情况（此处列出具体任务）

2.工作效率以加班时间和任务完成情

况为依据

3.工作满意度同事、领导及其他相关方

对你的工作满意程度

（二）工作质量考核

项目考核指标考核要求评分

1.工作成果的质量（如发表论文、取得专利

等）

2.工作报告或汇报的质量如准确、完整、清晰等

3.工作中发现并解决问题的能力如发现并解决工作中的难题

（三）创新能力考核

项目考核指标考核要求评分

第1页共4页

1.独立开展科研项目的能力如能否提出创新性的课题，解决

问题

2.主动学习和专业进修的能力如参加培训、学习新技能等

3.对新技术和新方法的研究如研究和应用新技术、新方法等

二、团队合作考核

（一）沟通协调能力考核

项目考核指标考核要求评分

1.与同事之间的合作情况如与同事之间的沟通和协作是

否顺畅

2.与其他部门之间的合作情况如与其他部门之间的沟通和协作

是否顺畅

3.能否有效地处理各种关系如能否有效处理与领导、同事及

其他部门之间的关系

（二）团队精神考核

项目考核指标考核要求评分

1.是否能够积极参与团队建设如能积极参与团队活动、项目合作

等

2.是否能够帮助他人解决问题如主动帮助同事解决工作中的问题

3.是否能够为团队的目标而努力比如能否牺牲个人利益为团队目

标而努力

三、职业道德考核

（一）职业操守考核

项目考核指标考核要求评分

1.是否严守职业道德规范如工作纪律、保守秘密等

第2页共4页

2.是否尊重他人权益如尊重同事和其他人的权益

3.是否遵守法律法规如遵守国家和单位的法律法规

（二）职业素养考核

项目考核指标考核要求评分

1.是否保持良好的个人形象如仪表、言行举止等

2.是否具备管理与领导能力如是否具备管理能力、领导能力等

3.是否关心岗位发展