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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、工作内容
1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行临时工职责,具体工作岗位及任务甲方根据实际需要安排。
2.乙方应按甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
二、聘用期限
1.本协议期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如乙方工作表现良好,甲方有权提前终止或续签本协议。
三、劳动报酬
1.乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制度执行。
四、工作时间
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,如有变动,甲方应提前通知乙方。
3.乙方享有国家法定节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
3.乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度,确保自身和他人的生命财产安全。
六、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得向任何第三方泄露。
2.乙方在离职后继续承担必威体育官网网址义务,直至甲方宣布必威体育官网网址信息已公开或不再具有必威体育官网网址性。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本协议的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方指定任务条款
甲方有权根据业务需求,随时变更乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的调度安排,并按时完成工作任务。如乙方因个人原因任务,甲方有权扣除相应工资或采取其他违约处理措施。
1.2甲方培训条款
甲方有义务为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会。乙方应积极参与培训,提高自身业务水平。如乙方拒绝参加甲方组织的培训,甲方有权解除本协议。
1.3甲方考核条款
甲方对乙方的工作表现进行定期考核。如乙方在工作中出现严重失误或考核不合格,甲方有权解除本协议。
1.4甲方调岗条款
甲方根据业务发展和乙方工作表现,有权调整乙方的岗位。乙方应积极配合甲方的调岗安排。
1.5甲方加班条款
甲方因业务需要,要求乙方加班时,应按国家规定支付加班工资。乙方应尽量配合甲方的加班需求。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方离职条款
乙方如提前终止本协议,应提前一个月向甲方提出书面申请。未经甲方同意,乙方擅自离职的,甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。
2.2乙方请假条款
乙方如需请假,应提前向甲方提交书面申请。未经甲方批准,乙方擅自缺勤的,甲方有权扣除乙方相应工资。
2.3乙方必威体育官网网址条款
乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息严格必威体育官网网址。如乙方泄露甲方秘密,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.4乙方工作质量条款
乙方应保证工作质量,如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1中介服务条款
甲方、乙方同意由第三方中介机构提供招聘、薪酬、福利等人力资源服务。中介机构应确保服务质量,如发生纠纷,甲方、乙方有权要求中介机构承担责任。
3.2中介费用条款
中介机构提供的服务费用由甲方承担。如乙方同意支付部分费用,乙方应在支付工资时一并支付给中介机构。
3.3中介必威体育官网网址条款
中介机构应对甲方、乙方的相关信息严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。如中介机构泄露甲方、乙方信息,甲方、乙方有权解除与中介机构的合作关系,并要求中介机构承担相应责任。
3.4中介违约责任条款
中介机构如未按约定提供服务或服务质量不符合要求,甲方、乙方有权解除与中介机构的合作关系,并要求中介机构承担相应违约责任。
本附件条款的制定旨在明确甲方、乙方及第三方中介在临时工聘用过程中的权利义务,保障各方合法权益。如有争议,各方应友好协商解
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