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江苏扬农化工集团有限公司
参与高等职业教育人才培养工作
年度报告(2022)
2021年11月
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、公司概况 1
二、参与治理 2
三、资源投入 4
四、合作发展 7
五、问题与展望 11
PAGE11
江苏扬农化工集团有限公司参与高等职业教育
(扬工院)人才培养年度报告(2022)
一、公司概况
江苏扬农化工集团有限公司(以下简称“扬农集团”)是主要从事精细化工中间体、农药和新材料的开发、生产和销售的大型化工企业,国家重点农药生产骨干企业,中国石油和化学工业规模效益双百强企业,国家重点高新技术企业,全国高校毕业生就业见习基地国家级示范单位。始建于1958年,1998年改制为国有独资公司,2002扬农股份成功上市,2011年与中化国际达成战略合作伙伴关系。公司总部位于扬州市城南宝塔湾,建有地处仪征化工业园区的江苏瑞祥化工有限公司、宁夏中卫市美利工业园区的宁夏瑞泰科技股份有限公司以及南通如东洋口化工园、连云港中化扬农精细化工产业园等产业基地。多年来,扬农秉承“重义守信,创新求精”的经营理念,追求“打造百年品牌,成就长寿企业”的发展目标,始终保持稳定、健康的发展态势。2017年实现销售收入80亿元,利润9.09亿元。
公司建有化工研究所和工程设计中心、省级技术中心、院士工作站和国家级博士后科研工作站。坚持内涵式与外延式协调发展的模式,依靠技术创新促进科学发展,重视产学研结合,不断增强自主创新能力。未来发展将依托中化集团平台,聚焦战略核心主业,集中资源打造产业价值高端、行业地位领先、核心能力突出、比较优势独特的精细化工产业。
公司一贯重视并加强人才队伍建设,立足“公平、公正、公开”原则,构建“不凭学历凭能力、不看资历看实绩”的用人理念,建立、实施技术工人技能等级考核聘任制、技术序列职务评聘制、管理序列职务评聘制,一系列“赛马”选才机制为员工全方面打通晋升通道。实施适度竞争与流动的用人机制,运行市场化的薪酬福利体系,推行多元化的奖惩激励机制,营造“扬农靠我谋发展,我靠扬农奔小康”的文化氛围,实现企业与个人共同发展,共享成果。
二、参与治理
扬农集团与扬工院有着长期深厚的合作基础,合作关系密切。自2004年以来,扬工院不断深化教育教学改革,创新合作办学机制体制,推动校企合作、产教融合,校企双方领导高层更是互访频繁,促进了双方合作向深度和广度进一步深化。双方领导每隔1-2年均会根据各自的发展和需求变化,及时签订新的校企合作协议,使双方的合作更加规范化、紧密化,力求最大程度利用对方资源,从长效角度上,使双方互利互惠,取得长足进步。
1.共建双主体二级学院,实现高素质技术技能人才的精准培养
2012年,在区园企校“四位一体”合作办学体制下,扬工院与扬农集团组建了“扬农化工学院”,创新构建并实施了“四三”融通的人才培养模式改革,服务于扬农集团所需的分析检验、化工操作等人才的定制培养,实现人才培养的精准服务。
“四三”模式,即以石油化工行业及扬州区域经济需求为引领、以化工生产运行岗位群工作过程系统化为引领、以现代石油化工行业职业素养为引领(三个引领);将职业标准与专业标准对接、岗位任务与学习领域对接、企业文化与专业文化对接(三个对接);打造校内职场化技术技能训练平台、校内多功能仿真教学平台、校外生产性顶岗实习平台,形成虚实结合、工学结合、理实一体的人才培养平台体系(三个平台);最终实现学生职业能力培养按照专业能力、方法能力和社会能力三种能力并进培养(三种能力)。
图1化工类专业“四三”融通人才培养模式实施图
2.共建产教联盟和职教集团,校企一体化育人平台日趋完善
2014年,在江苏省石油化工行业协会的指导下,由扬农集团与扬工院共同牵头,成立了“扬州化学工业园区对接扬州市职教集团化工专业中心的石油化工产教联盟”(简称石油化工产教联盟),组建专业建设委员会,建立相关工作章程、运行机制、议事规则及工作制度,将校企合作推向深入。
联盟定期召开专业建设委员会会议,研究地方化工产业结构特点和产业对人才的需求情况,适时进行专业人才培养目标的调整,完善专业人才培养方案,修订专业标准、课程标准;共商师资建设规划、实训基地建设方案,校企合作开展课程与教材建设、人才培养质量评价等。
3.共建获批国家开放大学石油和化工学院扬农学习中心
2020年1月3日,国家开放大学石油和化工学院公布第二批学习中心审批结果,我院与扬农集团共建的扬农学习中心成功获批。学习中心将充分发挥我院在工业分析技术、石油化工技术等高水平专业群的资源优势,利用好国家开放大学石油和化工学院学习中心平台,推进“互联网+”技术在化工行业在职人员及其他社会人员中的学习应用,面向石油和化工行业开展学历继续教育和
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