襄阳市通信行业劳动合同.docx

襄阳市通信行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：襄阳市通信行业公司

地址：襄阳市_______________________

联系人：___________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

鉴于甲方为一家在襄阳市的通信行业公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事通信行业相关工作，具体工作岗位为________________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：人民币（小写）：________元。

3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

3.3乙方如因工作需要加班，按照《劳动法》规定支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方自我保护意识。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方不得利用甲方的技术、资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方如提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。

8.3甲方如解除劳动合同，应按照《劳动法》规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：襄阳市通信行业公司

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险政策

7.乙方劳动合同解除/终止申请书

8.甲方解除/终止劳动合同证明

9.乙方工作交接清单

10.甲方经济补偿计算公式及相关依据

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方的规章制度的，视为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

5.双方未按约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息。

解决办法：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：协商解决，若协商不成，