劳务派遣员工合同范本2024年通用.docx

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方作为乙方员工，由甲方派遣至乙方工作，甲乙双方共同承担丙方劳动报酬、福利及社会保险等事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的员工，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的工作纪律和规章制度。

3.丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、劳动报酬

1.丙方在乙方的工作期间，其工资、福利及社会保险等费用由甲方承担。

2.丙方的工资标准为每月__________元，按月支付。

3.丙方的工作时间、加班工资、奖金等按照乙方的规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，每周工作时间不超过__________小时。

2.丙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。

五、劳动保护与劳动条件

1.乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障丙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应按照相关法律法规为丙方提供必要的劳动保护措施。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方同意，合同期限届满或者丙方因法定原因解除劳动合同的，合同即行终止。

（1）严重违反甲乙双方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲乙双方造成重大损害；

（3）未经甲乙双方同意，丙方擅自与其他单位建立劳动关系，对完成甲方和乙方的任务造成严重影响；

（4）丙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）甲方因客观原因依法进行经济性裁员。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.派遣员工的工作表现评估

甲方应定期对丙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对丙方的工资、晋升、培训等方面进行调整。评估周期为每半年一次，评估结果由甲方和乙方共同认定。

2.甲方对丙方的培训和Development

甲方应根据丙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训和Development机会。培训内容包括专业知识、技能提升、职业素养等方面。甲方承担培训费用，丙方应积极参加培训并严格遵守培训纪律。

3.甲方对丙方的纪律要求

甲方对丙方有严格的纪律要求，丙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、职业道德等。如丙方违反甲方的规章制度，甲方有权对丙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、停职、解雇等。

4.甲方对丙方的解雇条款

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）涉及违法行为，如贪污、受贿、诈骗等；

（3）丙方提供虚假简历或证件，故意隐瞒事实真相；

（4）丙方在工作期间出现重大失误，造成人员伤亡或财产损失。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方对丙方的岗位和工作内容调整

乙方根据工作需要，有权对丙方的岗位和工作内容进行调整。调整前，乙方应与甲方进行沟通，并征求丙方的意见。如丙方不同意调整，乙方应与甲方协商解决。

2.乙方的培训和Development义务

乙方应根据丙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训和Development机会。培训内容包括专业知识、技能提升、职业素养等方面。乙方承担培训费