薪资考试试题(含答案).docVIP

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薪资管理测试题

一、单选题（10小题，每题1分，共10分）

1、以下工资项目哪个不是系统预置的？（A）

A、基本工资B、应发合计C、扣款合计D、实发合计

2、下列关于工资模块的说法正确的是：（D）

A、人员档案只能出现在一个工资类别中，在其他工资类别中不能重复添加

B、多工资类别，增加工资项目后系统会自动将此工资项目同步到所有工资类别中

C、工资模块可以用本月日期登陆处理上个月的数据

D、工资模块月末结账前需要进行工资变动的计算和汇总否则无法结账

3、下列和薪资管理没有接口的模块是：（B）

A、总账模块B、应收款管理C、成本管理D、人力资源模块

4、下列说法正确的是（C）

A、多工资类别必须在关闭工资类别下才可以月末处理

B、汇总工资类别必须进行月末处理

C、U810.1版本可以参照原有工资类别进行复制

D、工资类别建立后就不可以删除

5、薪资系统不能进行月末结账可能的原因是（A）

A、本月还没有进行工资变动数据的计算和汇总

B、当月还没有计提个人所得税

C、未关闭工资类别

D、未进行工资分摊处理

6、在薪资管理模块人员档案中本月有些人员看不到了，可能的原因是：（A）

A、上个月人员做了调出B、上个月人员做了停发

C、人员更换了部门D、进行了月末处理

7、关于薪资系统的月末处理下列说法错误的是：（B）

A、进行期末处理后，当月数据将不再允许变动。

B、月末结账后，清零功能选中的工资项目，会将所有工资类别该工资项目的数据都清除掉。

C、多工资类别，在关闭工资类别的状态下可以做月末处理

D、多工资类别，可以对多个工资类别同时月末处理

8、下列关于工资代扣税，说法错误的是（D）

A、人员档案中需要勾选“计税”人员才能参与计税计算B、薪资选项中必须勾选“从工资中代扣个人所得税”才能计算出代扣税C、应税工资超过扣税基数才参与计税D、工资代扣税和年终奖代扣税计算方法是一致的

9、关于多工资类别，下面说法错误的是（C）

A、汇总工资类别不需要进行月末结账

B、只要在打开工资类别的的时候，才能对工资项目设置公式

C、某工资类别中如果没有人员档案，也可以设置工资项目公式

D、同一人员不能出现在两个工资类别

10.关于工资项目，下面说法正确的是（ABCD）

A、工资项目的类型有数值型和字符型

B、为“增项”的工资项目会使应发合计金额增加

C、为“其它”的工资项目不参与工资计算

D、为“减项”的工资项目会使扣款合计金额增加

二、多选题（5小题，每题2分，共10分）说明：多选，少选，错选均不得分

1、下面说法正确的是（AD）

A、人员档案中选择停发后,工资变动表中不会显示此人

B、工资恢复月结会清除已月结月份的数据

C、U810.1版本，工资恢复月结要用已经结账月的下一月的日期登录系统

D、工资变动表中没有系统项目“代扣税”是由于该工资类别的选项中的“从工资中代扣税”没用启用。

2、2012年3月5日公司发放年终奖，某员工当月的应税工资为6000，年终奖为12000，下列说法正确的是（AD）

A、工资代扣税为（6000-3500）*适用税率-

B、年终奖代扣税为12000*（税率表中12000金额所对应的税率）

C、年终奖代扣税率算法为（12000-（3500-6000））/12，用商数在税率表中找到适用税率

D、年终奖税率算法为12000/12，根据商数在税率表中找到适用税率

3、人员档案中属性有（AC）标志的人，不在工资变动界面体现，即当月即不再参与工资发放计算。

A、停发工资B、离职C、调出D、退休

4、工资项目属性有（BCD）

A、附加B、增项B、减项D、其它

5、关于反结账，下面说法错误的是（B、D）

A、U810.1版本需用本月日期登录进行反结账B、U810.1版本需用下月日期登录进行反结账

C、反结账后下月工资数据自动清除D、反结账后，本月工资数据自动清除

三、简答题（4小题，每题5分，共20分）

1、薪资账表如何重建和修改。

答：

重建表：在工资表界面，选择要重建的表，然后点“重建”按钮。设置完成后重新查询表。

修改表：在工资表界面，选择要修改的表，然后点“修改表”按钮，然后可增加和删除栏目，如果增加栏目，增加好后，选择对应的“相加项”，要取哪些项目相加，如果要减去某些项目，再选择“相减项”。设置完成后重新查询表。

2、多工资类别，简