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大学生求职面试礼仪
一、面试问题的巧妙回答
每一个求职者,的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没
有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,真的会防不胜防,
被打个措手不及,平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无
章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,
虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化,但万变不离其宗,提
出的所有问题都有其清晰明确的目的,所谓使用之妙,存乎一心,
其实如果能够好好准备,掌握了常规的方法技巧,抓住面试中的采分
点,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不
同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时,还要会推销自己,
了解求职中的面试技巧,才能有助你轻松过关,马到成功,这是面试
的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题,从不同的类型和角度,在考察
一个应聘者的个人素质,我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,
做到知己知彼,百战不殆。例:
1.当你被安排做一件事情,主管你的一把手和主管副手意见不一
致时你怎么办?
专家点评:这类问题能够判断出应聘者对自我要求的意识及问题
处理的水平,这既是一个陷阱,又是一次机会。对于一个工作了几年
的人来说,也是个头痛的问题,何况是个涉足未深的大学生。回答时,
出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答:“作为具体执
行工作任务的我来说,我会服从上级的安排,并尽快做好。本着对工
作负责的态度,我会从实际工作的具体情况,给上级以必要的信息和
提醒。并
分别与两位领导在没有别人的情况下,说出该领导和另一位领导
意见的合理地方,并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议,
让他们都能考虑实际情况和对方的意见,并欣然接受我的想法。”这
样,面试官会觉得你有责任心、有头脑,还服从领导。
2.你是学生物的,为什么不去做生物和医药?
专家点评:这个问题提的很尖锐,迫使你不得不暴露自己在专业
上的弱点,你能够这样回答:“我虽然学的是生物专业,但我更喜欢
计算机,在校期间,我经常自学这方面的知识,而且两年前,就拿到
高级程序员证书。这次又通过职业测评,咨询诊断结果我作销售比较
合适,而且我性格开朗,亲和力强,所以,我认为我完全胜任贵公司
计算机市场开发工作。”这样,既没有说到对生物不感兴趣,没有学
好专业等缺
欠,又把咨询师给的合理建议端出,使面试官引起重视。
3.谈谈你人生旅途中的成功和失败是什么?
专家点评:这个问题很常见,但能有效反映一个人生命历程的深
度和广度,接踵而至能够判断出你思想的深度和悟性。如:你只能答
出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天,那就容易判断你
是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以,当你谈到最成功的
一件事时,你要谈到从成功中得到的经验和升华,但不要眉飞色舞、
夸夸其谈,给面试官以浅薄自大的感觉;谈到最失败的一件事时,要
谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程,不要垂头丧气、苦
闷彷徨,给面试官以没有挫折商的感觉。
4.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。
专家点评:这类问题对于了解应聘者的性格、观点、心态等有一
定的作用,这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说:“职
业是人生事,要靠科学的职业生涯规划来科学定位,从而找到各阶段
的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说,那样会贻误前途,
赔上时间成本。”谈到家庭时,能够简单地罗列家庭人口、宜说温馨
和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、
家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。
5.如果msra公司和另一家公司同时给你office,你怎么办?
专家点评:面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项
工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据,你
如果这样回答:“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发
展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因
素实行综合分析比较做出结论,决定我的舍取。”面试官将对你刮目
相看。
二、情景面试中扮演好你的角色
情景面试是面试形式发展的新趋势,在情景面试中,突破了常规
面试即主考官和应试者一问一答的模式,引入了无领导小组讨论、公
文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟
方法。在这种面试形式下,面试的具体方法灵活多样,面试的模拟性、
逼真性
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