必威体育精装版社区矫正工作计划 .pdfVIP

社区矫正工作计划模板锦集七篇

20xx年以来，社区矫正与安置帮教股进一步巩固和提升社区矫正监管效能。

一是强化源头管理。完善审前调查、风险评估的工作内容和程序，降低社区矫正

适用风险。二是强化日常监管。发挥矫正小组作用，探索网格化管理新模式，确

保社区服刑人员“管得到、控得住”，努力预防和减少重新违法犯罪。三是强化“三

分”管理模式。社区矫正工作的“三分”管理教育即分阶段教育、分类管理和分

级处遇。在全区范围内逐步推行社区矫正工作的“三分”管理模式。推广分级处

遇即根据分类管理确定的三个不同的管理级别，对社区矫正人员评定不同处遇等

级，给予相应待遇的动态管理措施。四是强化能动监管。完善社区矫正信息管理

系统，严肃矫正人员请假、会客制度，通过手机定位管理，认真执行禁制令，定

期向矫正人员发普法短信，加强法制宣传和教育，把手机定位管理作为搭建专职

社工与矫正人员的交流平台。

截至20xx年2月20日，全区共完成审前社会调查评估42起，接收社区矫正

人员24人，解矫2人。累计接收社区矫正人员347人，解除社区矫正196人，目

前在矫社区矫正人员151人。社区矫正人员越来越多，社区矫正规范化要求也越

来越高，工作任务越来越重，在如此严峻的形势下，我股室和各司法所社区矫正

工作规范化程度越来越高，大家的付出有目共睹。在看到成绩的同时，我股室将

再接再历，下一阶段工作任务具体汇报如下：

1、为进一步规范社区矫正卷宗材料。根据市局要求，计划将历年来解矫的社

区矫正人员卷宗收到局里统一整理归档编号。

2、为进一步提升社区矫正司法协理员的业务素质，计划定期组织各司法所协

理员召开社区矫正业务座谈会，学习新的法律法规，分享经验做法，开展评比、

参观活动，共同促进我区社区矫正人员卷宗和内业资料的完整和规范化。我股室

计划在2月底就分类管理具体操作细节对社区矫正司法协理员进行培训，统一按

标准对矫正人员进行分类管理、分级处遇，3月份开始对矫正人员进行分类管理

教育，在管理者与被管理者之间形成相互监督机制，确保管理制度公平、公开，

务必使管理效果达到最好。

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3、为加强司法行政机关间的沟通协调，计划在上半年召开一次社区矫正联席

（扩大）会议。目前，前期的会务工作已经准备完毕。

4、加强社会管理创新。积极发挥区级中途之家的作用，计划在中途之家定期

组织社区矫正对象进行培训教育。并根据矫正人员的犯罪类型进行分类开设社区

矫正管理制度课程、交通安全法规课程、社会治安管理课程、经济法课程、心理

辅导课程、法律援助课程、劳动技能培训等；制作课件，聘请讲师、心理咨询师

逐步建立XX区社区矫正演讲团，帮助矫正人员回归社会，融入社会，回报社会。

社区矫正工作是社会稳定的基础性工作之一，抓好这项工作，对于促进地方

稳定有着十分重要的作用。20xx年社区矫正工作要紧紧围绕龙潭街道法制建设和

平安创建工作的总要求，以扩大社会影响、理顺工作关系、强化队伍建设、提高

矫正质量为重点，以实现矫正工作制度化、规范化、科学化为目标，不断推动社

区矫正工作的深化发展，为建设法治靖安、平安靖安、和谐靖安作出积极贡献。

一、加大监管力度，确保矫正秩序持续稳定。

按照区司法局“双严”工作精神要求，建立健全监管安全责任制，确保对社

区服刑人员监督到位、管理到位。严格落实突发事件应急预案，加强对突发事件

的防范处置。做好对社区服刑人员的动态分析工作，遇有重大节日和重要活动要

提前排查。

二、加强日常管理工作，预防和减少社区服刑人员重新犯罪。

制定针对性、可操作性强的矫正措施，拓展公益劳动的形式和组织方式，提

高个案矫正的效果。规范矫正工作档案和服刑人员档案，做到档案齐全、标准统

一，进一步推进社区矫正工作的社会化。

三、加强帮教组织机构建设。

严格落实“一对一”帮教小组，选聘政治素质较高、责任心强的人员担任帮

教小组成员，切实发挥基层帮教组织的作用。充分发挥基层群众自治组织、社会

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团体和社会志愿者的作用，鼓励他们积极协助和参与社区矫正工作。加强与有关

部门的协调配合，完善就业指导和就业培训制度，充分利用地区资源，探索创办

就业实体，进一步拓宽就业途径。

四、规范矫正程序。

落实社区服刑人员分类帮教，实施社区服刑人员一人一档，公益劳动分散与

集中