本月嫂服务合同范本版.docx

本月嫂服务合同范本版

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（月嫂）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方担任甲方的家庭服务员，主要负责新生儿的护理、哺乳、洗澡、换尿布、哄睡等日常生活照料工作。

1.2乙方需协助甲方进行家居清洁、洗涤婴儿衣物等家务劳动。

1.3乙方应遵守甲方家的各项规章制度，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

二、服务时间

2.1乙方每月提供26天全日制服务，每天服务时间为08:0018:00。

2.2如乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可休假。

三、服务报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月一次性支付。

3.2乙方提供服务期间，甲方负责为乙方提供吃住。

3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按乙方实际工作天数支付工资。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在提供服务期间，对甲方家庭成员的个人隐私、生活习惯等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

4.2乙方同意不得利用甲方家的任何资源进行非法活动，损害甲方利益。

五、终止和解除合同

5.1合同期满，双方协商一致可以终止或解除合同。

5.2一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并支付给对方一个月工资作为违约金。

5.3乙方如严重违反甲方家规或工作职责，甲方有权立即解除合同。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（雇主）：__________

乙方（月嫂）：__________

签订日期：__________

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（服务接受方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为专业的家政服务提供商，乙方需要雇佣家政服务人员提供家庭保洁、照料孩子等服务，双方经充分协商，就家政服务事项达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供专业的家政服务。

1.2乙方应按照本合同的约定，接受甲方的家政服务。

第二条服务人员

2.1甲方应派遣具备相关专业技能和服务经验的家政服务人员为乙方提供服务。

2.2甲方应对派出的家政服务人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。

第三条服务时间

3.1双方约定家政服务时间为每周一至周日，每天__________小时。

3.2乙方如有特殊情况需要调整服务时间，应提前通知甲方，甲方应尽量满足乙方的需求。

第四条服务费用

4.1双方约定家政服务的费用为每月__________元。

4.2乙方应按照约定的时间和费用支付家政服务费用。

4.3甲方应提供正规的发票，乙方应按照税务规定进行支付。

第五条服务质量

5.1甲方应确保提供给乙方的家政服务符合行业标准和甲方的服务承诺。

5.2乙方应按照甲方的服务标准要求家政服务人员。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在履行本合同时获取的对方商业秘密和个人信息，应予以必威体育官网网址。

6.2未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.月嫂服务合同

2.月嫂个人简历

3.身份证明文件

4.健康证明文件

5.背景调查报告

6.服务内容详细清单

7.工资支付证明

8.必威体育官网网址协议

9.培训证明文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定。

2.乙方未按约定时间提供服务，或提前解除合同未按规定提前通知。

3.乙方泄露甲方家庭隐私或利用甲方资源进行非法活动。

4.甲方未按时支付工资或未提供乙方所需吃住条件。

5.甲