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摘要
摘要
党的二十大提出，要“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快
建设世界一流企业”，随着我国现代公司治理的不断完善，我国上市公司的治理
结构和高管团队构建也在不断进步。研究发现，高管团队的性别异质性、年龄多
样性和文化、职能背景方面的多样性等因素都可能对公司业绩产生重要影响，一
些研究结果显示异质性的高管团队有利于公司掌握市场环境的变化，更有效地
制定策略，从而提高公司的业绩，同时，高管团队的人口统计学特征也可以作
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