设计施工员工伤害处理.docx

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设计施工员工伤害处理

合同编号:__________

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供设计施工服务,为确保双方在合作过程中的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:

第一条合作内容

1.1甲方根据乙方的要求,为乙方提供设计施工服务,包括__________(具体服务内容)。

1.2乙方应按照甲方的服务要求,提供必要的信息和协助,确保甲方能够顺利提供服务。

第二条合同价格

2.1双方确认,本合同的设计施工服务费用为人民币__________元(大写:_______________________元整)。

2.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付合同价款。

第三条付款方式

3.1乙方在本合同签订后__________日内,向甲方支付合同价款的__________%。

3.2剩余的合同价款,乙方应在本合同约定的服务完成后__________日内支付。

第四条服务期限

4.1本合同约定的设计施工服务期限为__________个月。

4.2甲乙双方应按照本合同约定的服务内容和期限完成各自的权利义务。

第五条员工伤害处理

5.1甲方在提供设计施工服务过程中,应严格按照国家法律法规和安全规定,确保乙方员工的人身安全。

5.2乙方应协助甲方做好员工安全教育和管理,提供必要的安全防护措施。

5.3双方应共同承担因工作原因导致的员工伤害的责任,具体按照我国《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规执行。

5.4发生员工伤害事故时,甲方应立即采取措施救治受伤员工,并报告乙方。

5.5乙方应在接到报告后__________小时内,派员到现场处理,并按照法律法规的规定承担相应责任。

5.6甲方应如实向乙方报告员工伤害事故的情况,并提供必要的证明材料。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

6.3任何一方违反本必威体育官网网址条款,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同条款,应承担违约责任。

7.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失,并支付违约金。

7.3本合同约定的违约金为合同价款的__________%。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.设计施工服务方案

2.员工名单和资质证明

3.安全防护措施方案

4.必威体育官网网址协议

5.工伤认定申请表

6.医疗费用清单

7.保险单据

8.付款凭证

9.补充协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供设计施工服务,或服务质量不符合约定。

2.乙方未按照约定支付合同价款。

3.甲方未履行必威体育官网网址义务,泄露乙方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方未按照约定处理员工伤害事故。

5.乙方未按照约定协助甲方做好员工安全教育和管理。

三、法律名词及解释:

1.设计施工服务:指甲方根据乙方要求,提供的设计和施工服务。

2.合同价款:指双方约定的乙方应支付的金额。

3.员工伤害:指在工作过程中,员工因工作原因受到的人身伤害。

4.必威体育官网网址义务:指双方在合同履行过程中,对获悉的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

5.违约金:指违约方应支付给守约方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照约定提供设计施工服务。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照约定提供服务,必要时可以要求甲方支付违约金。

2.问题:乙方未按照约定支付合同价款。

解决办法:甲方应及时提醒乙方支付价款,逾期支付的,可以要求乙方支付违约金。

3.问题:发生员工伤害事故,双方对责任承担有争议。

解决办

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