证券业计件工资劳动合同.docx

证券业计件工资劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事证券业计件工作，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

（5）负责__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工资待遇

1.乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准为：每完成一件工作，支付人民币____元。

2.乙方完成的工作量达到甲方规定的标准，甲方应在每月____日前支付乙方工资。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2.乙方加班应提前向甲方申请，甲方按照相关规定支付加班工资。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方对乙方的工作质量进行定期考核，乙方应积极配合。

3.乙方如有违反劳动纪律、规章制度或考核不合格等情况，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

2.合同期满，本合同自然终止。

3.乙方如遇下列情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因病或意外伤害不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复原工作；

（3）乙方因个人原因不能继续履行合同；

（4）甲方因生产经营需要，调整乙方工作内容，乙方不同意调整。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行账户信息

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险缴纳证明

6.工作职责说明书

7.工作绩效考核标准

8.劳动保护设施检查报告

9.劳动合同解除证明

10.法律、法规规定的其他相关文件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为拖欠工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为未依法缴纳社会保险费。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，认定为未提供劳动保护。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为工作失职。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违反劳动纪律。

6.双方在合同解除或终止过程中发生争议，未能通过协商解决，认定为争议未解决。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害。

6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，未能履行或未能完全履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部