- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
证券行业员工合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方提前解除本合同,否则本合同期满后自动续约,续约期限及相关事项双方另行协商确定。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方同意在甲方从事证券行业相关工作,具体工作岗位及职责如下:
(详细描述乙方的工作岗位及职责)
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度及国家相关法律法规执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方按照国家和地方的规定为乙方支付社会保险费,乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。
4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
第五条劳动保护和工作条件
5.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。
5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止
7.1本合同的解除和终止,必须符合国家相关法律法规的规定。
7.2甲方提前解除本合同的,应提前__日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
7.3乙方提前解除本合同的,应提前__日通知甲方,并承担相应的违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限变更协议
5.工资条复印件
6.社会保险参保证明复印件
7.公积金参保证明复印件
8.必威体育官网网址协议复印件
9.劳动争议调解协议书复印件
10.劳动仲裁裁决书复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括但不限于迟延支付或拖欠工资。
2.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件,包括但不限于工作环境、培训和职业发展机会。
3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方未按合同约定提供必威体育官网网址信息,包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
5.乙方未按合同约定提前解除劳动合同,未履行提前通知义务。
6.乙方未按合同约定履行工作职责,造成甲方损失。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。
2.用人单位:指提供劳动条件,支付劳动报酬,接受劳动者劳动并支付社会保险费用的组织或个人。
3.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位安排的工作并获取劳动报酬的个人。
4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等一切收入。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会保障制度。
6.必威体育官网网址协议:指双方约定对certaininformation予以必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方迟延支付或拖欠工资,乙方可以要求甲方支付工资及违约金,必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.工作条件问题:如甲方未按合同约定提供乙方的工作条件,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.社会保险问题:如甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费,乙方可以要求甲方补缴
文档评论(0)