试用期员工转正流程.docx

试用期员工转正流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并接受甲方的管理和指导，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条试用期及转正

1.1乙方试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。

1.2试用期内，乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责。

1.3试用期内，甲方应按照乙方的实际工作情况，对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等进行全面评估。

1.4试用期内，乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）被追究刑事责任。

1.5试用期满，甲方应根据乙方的综合表现，决定是否转正。如甲方决定转正，应提前__________天通知乙方，并与乙方签订无固定期限劳动合同。

1.6乙方同意，如在试用期满后，甲方决定不转正，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

2.2乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

3.2试用期满转正后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条解除和终止合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3甲方提前__________天书面通知乙方，可以解除本合同。

6.4发生本合同第一条第1.4款规定的情形，甲方可以立即解除本合同。

6.5本合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司必威体育官网网址协议

5.甲方公司薪酬制度

6.甲方公司考勤制度

7.甲方公司福利制度

8.国家法定节假日安排

9.社会保险缴纳证明

10.乙方工作表现评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，经甲方提出拒不改正。

2.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害。

3.乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

5.乙方在试用期内被追究刑事责任。

6.甲方在试用期满后决定不转正，未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方，确定是否建立长期、稳定劳动关系的一段时间。

2.用人单位：指依法成立并有效运营的企业或其他组织。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。

5.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位