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销售类的劳动合同8篇

销售类的劳动合同篇1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自己乐意、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地方

1.乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地方：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地方。

三、工作时间

1.乙方实行的工作制为____________。

2.甲方应排照国家和地方有关规定，合理布置乙方的工作和休息时间。

3.甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要布置乙方加班，乙方应听从甲方的统一布置。

四、劳动酬劳

甲方每月以货币或转账形式支出乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币；销售人员基本工资销售提成：基本工资人民币销售提成。于次月15日前发放。销售提成方法:

五、保险福利待遇

1.甲乙双方应依照国家和本地政府的规定缴纳社会保险费。

2.乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2.甲方依据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必需的安全防护措施。

七、规章制度

1.甲方依法订立单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法订立的规章制度。

八、劳动合同更改、解除和停止

1.甲乙双方更改、解除、停止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知另一方，甲方应在满30日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向本地人民法院起诉。

2.甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同更改协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

3.本合同未尽事宜，按国家和本地人民政府有关规定执行。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

销售类的劳动合同篇2

甲方名称：

乙方：____

甲乙双方依据中华人民共和国及中山市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自己乐意、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并乐意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承当任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作内容和工作地方

1、依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，重要负责在公司授权范围内进行公司产品营销及管理等工作；

2、乙方应依照甲方的要求，定时完成规定的业务数量，实现规定的标准；

3、因工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作内容和工作地方。

四、劳动酬劳

1、双方商定乙方月合同工资标准为（底薪津贴提成）；

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构、提成及计发方法以甲方文件为准；

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行；

4、甲方应以法定货币按月支出乙方工资，工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖延、克扣乙方工资，甲方可依据其经营情形或社会生活水平，适当调整乙方工资。

五、劳动纪律及考核

1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法订立的规章制度和《员工手册》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效；

2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处理，乙方对甲方的考核或处理决议不认可的，须在知晓该决议后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申