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2024版工程师试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
通讯地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方自愿加入甲方,双方经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
第二条工作内容
(1)按照甲方的要求,完成工程师岗位的相关工作;
(2)遵守甲方的规章制度和劳动纪律;
(3)参加甲方组织的培训和学习活动;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方在试用期满后,甲乙双方可根据实际情况调整乙方的工作岗位和职责。
第三条劳动报酬
3.2乙方试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方制定的薪酬体系,确定乙方的工资待遇。
3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4甲方应在每月____日前将工资支付给乙方,如遇特殊情况,经乙方同意,可适当延迟。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每周至少休息一天。
4.2乙方试用期满后,享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条培训与职业发展
5.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导,以适应岗位需求。
5.2甲方应为乙方提供职业发展的机会,根据乙方的工作表现和能力,适时调整乙方的工作岗位和待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在试用期内及试用期满后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知对方。
7.2试用期满后,甲乙双方解除或终止劳动合同,应提前____天通知对方。
7.3甲方违反国家法律法规、劳动合同规定,损害乙方权益的,乙方有权解除劳动合同。
7.4乙方违反国家法律法规、劳动合同规定,甲方有权解除劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度汇编
6.甲方薪酬体系说明
7.社会保险参保证明
8.甲方培训计划
9.商业秘密、技术秘密必威体育官网网址协议
10.劳动合同解除证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供工资、福利等,乙方有权要求解除合同。
2.乙方未按约定完成工作任务,甲方有权要求乙方改正或解除合同。
3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.甲方未按约定提供培训、发展机会,乙方有权要求解除合同。
5.甲方违法解除劳动合同,乙方有权要求赔偿。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合岗位要求,甲方想解除合同。
解决办法:提前通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:甲方未按时支付工资,乙方要求解除合同。
解决办法:立即支付工资,并向乙方道歉,确保类似情况不再发生。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,甲方要求承担违约责任。
解决办法:要求乙方停止泄露,承担违约责任,赔偿甲方损失。
4.问题:甲方违法
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