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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,乙方愿意加入甲方,双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则,共同协商达成一致,签订本劳动合同,具体条款如下:
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的必威体育官网网址协议,不得泄露公司商业秘密。
3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体标准及发放方式如下:
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定。
3.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。
四、劳动保护与保险
第四条甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
五、劳动合同的变更、解除和终止
第六条甲乙双方同意,合同期内,如双方协商一致,可以提前解除或终止劳动合同。
第七条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.乙方严重违反甲方规章制度。
2.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
4.乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正。
5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
6.法律、法规规定的其他情形。
第八条甲方解除劳动合同,应提前通知乙方,并支付经济补偿。
六、违约责任
第九条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
七、争议解决
第十条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
第十一条本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方附加条款一:知识产权归属
甲乙双方明确,乙方在职期间所创作的职务作品,包括但不限于技术成果、发明创造、软件著作权等,除法律法规明确规定属于乙方个人所有的部分外,均属于甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权,并在申请文件中予以确认。
条款说明:该条款旨在明确乙方在职期间所创作的职务作品的知识产权归属问题,保护甲方的合法权益。根据《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规,职务作品的知识产权归属原则为:除非法律法规明确规定属于个人所有的部分,否则职务作品的知识产权归单位所有。
1.2甲方附加条款二:竞业限制
甲乙双方约定,乙方在合同终止或解除后一年内,不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作,也不得自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
条款说明:该条款旨在保护甲方的人才资源和商业利益,防止乙方在离职后与甲方竞争。竞业限制是劳动合同中常见的一种约定,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,竞业限制的期限最长不得超过两年。
1.3甲方附加条款三:培训费用
甲方为乙方提供专业培训、技能提升等方面的费用支出,包括但不限于培训课程费用、考试费用、差旅费用等。若乙方在合同期内离职,甲方有权要求乙方按照实际支出的一定比例承担培训费用。
条款说明:该条款旨在明确乙方在职期间参加培训的相关费用承担问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位为劳动者提供培训费用,若劳动者在合同期内离职,用人单位有权要求劳动者承担部分培训费用。
二、当乙方为主导时
2.1乙方附加条款一:薪资调整
乙方在合同期内,若因个人能力、业绩提升等原因,获得同行业内的薪资水平差异较大的Offer,可以向甲方提出薪资调整的要求。甲方应在核实情况后,给予乙方合理的薪资调整。
条款说明:该条款旨在保障乙方的合法权益,允许乙方在符合条件的情况下,向甲方提出薪资调整的要求。这有助于激发乙方的工作积极性和创新能力,同时也有利于乙方在合同期内保持稳定的工作状态。
2.2乙方附加条款二:职业发展
乙方有权根据个人职业规划,申请
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