食堂总监聘用合同3篇.docxVIP

食堂总监聘用合同3篇

篇1

食堂总监聘用合同

甲方：（用人单位）____________

乙方：（被聘人员）____________

鉴于甲方为了提高食堂服务质量，提升食堂管理水平，经甲方招聘、人事部门筛选，拟聘请乙方担任食堂总监，经双方友好协商，就乙方担任甲方食堂总监一事达成如下合同：

一、聘任岗位

1、乙方被聘任为甲方食堂总监，岗位属于管理人员，主要负责甲方食堂的全面管理工作。

2、乙方应按照甲方的相关规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，维护甲方的利益。

二、工作内容

1、乙方负责制定食堂的日常管理制度和工作流程，监督和督促员工的工作，并提出改进建议。

2、乙方负责食材的采购和供应商的谈判工作，确保食品质量安全。

3、乙方负责食堂员工的培训和考核工作，提升员工的服务意识和专业能力。

4、乙方负责处理食堂的突发事件和投诉处理工作，保证食堂工作正常运转。

三、薪酬待遇

1、甲方向乙方支付的基本月薪为人民币（大写）____________元整，具体的奖金和津贴由甲方根据乙方的工作表现酌情发放。

2、乙方的薪酬待遇合理，符合市场价值，具体数额详见附件。

四、劳动保障

1、乙方享有国家规定的劳动保险、医疗保险等各项权益，甲方负责办理相关手续。

2、乙方在工作期间发生工伤或疾病，甲方应当按照国家相关政策，做好乙方的工伤或疾病报销手续。

五、必威体育官网网址责任

1、乙方在任职期间或离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址责任。

2、乙方应当妥善保管公司财务、人事等重要文件，不得泄露给外部人员，且在离职后应当将相关文件交还给甲方。

六、解聘条款

1、如乙方在工作期间严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或不正当利益，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2、乙方应当在接到解雇通知后尽快离开工作岗位，归还公司物品和资料，不得为甲方造成额外损失。

七、其他事项

1、本合同自双方签字盖章后生效，具体入职日期和离职日期另行商议确定。

2、其他未尽事宜，可签署补充协议，作为本合同的附件。

合同双方确认：签字：______________签字：______________

日期：______________日期：______________

篇2

食堂总监聘用合同

甲方：（雇主单位全称）

乙方：（雇员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，达成以下食堂总监聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘为甲方食堂总监，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责食堂的日常运营管理工作；

（2）制定并执行食堂相关的工作方案、计划和制度；

（3）负责人员招聘、培训和考核工作；

（4）协调食材采购、菜品研发和品质保障工作；

（5）负责卫生、安全管理及相关法规的执行等工作。

二、聘用期限

1.本合同自（日期）起生效，聘用期限为（年/月/日），自动续签方式为（自动续签/不续签）。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周（天）工作，每天工作时长为（小时）；

2.乙方享有带薪年休假天数为（天），具体休假安排及调休事宜需提前与甲方沟通协商。

四、工资及福利

1.乙方的基本工资为（金额）元/月，具体薪酬构成及奖金、补贴等福利待遇详见附件；

2.乙方享有法定节假日、带薪病假等假期待遇，并且按照甲方公司规定的福利政策享受相应的福利待遇。

五、解除与终止

1.在合同期内，任何一方需解除或终止合同，需提前（时间）通知对方，违约金等问题详见附件；

2.发生不可抗力导致合同无法履行时，乙方应及时通知甲方，双方协商解决方案。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址资料必威体育官网网址，未经甲方书面同意不得向第三方透露。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等法律效力；

2.乙方在工作期间如有工作纪律问题，甲方有权采取相应的处罚措施；

3.对本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请调解。

乙方（签字）：_________日期：_________

甲方（单位名称）：_________日期：_________

附件：薪酬构成及福利待遇

违约金及解约条款等相关内容

（以上内容为示例，并非正式合同内容，具体内容以双方协商为准）

篇3

食堂总监聘用合