组织行为学复习重点.pdfVIP

组织行为学复习题19独立性差，易接受暗示，不加38决定人的心理活动动力特征的60善于思考问题，三思而后行的

一．单选批判地按照别人的意旨办是：A.气质性格属于：A.理智型

事，在紧急和困难的情况下39科学管理学派把组织中的人看61双因素理论的提出者是（赫兹

表现惊惶失措，这种性格类作是：（A.理性的经济人；）伯格）。

1“熵”能测量环境的什么特性：型是A.顺从型性格40老心理分析论的代表人物是：62斯托迪尔没有把领导按（社会

（有序性）。20对事物的感受性很强，特别敏D.弗洛依德特性）来划分。

2“途径——目标”理论是（豪斯）感多疑，精力较不足，忍耐41临时检查卫生、学生抽查考试，63谈话法属于组织行为学研究方

力较差，胆量较小，行为反都属于什么样的强化方式：（可法的（B.调查法）

提出的。应中细心谨慎，但迟疑缓慢，变间隔的强化）。64提出期望理论的是美国心理学

3（A.冲突）是两个或两个以上的带有刻板性，情绪易波动且42麦克利兰的研究表明，对主管家（弗罗姆）。

社会单元在目标上互不相容持久，行为的内倾性严重；人员而言，比较强烈的需要是（成65提出需要层次论的是：（马斯

对行为的改造较难D.抑郁就需要）。洛）。

或互相排斥．从而产生心理质43梅约通过著名的霍桑试验证实66通过不予理睬来减弱某种不良

上的或行为上的矛盾。21弗洛依德认为个性中不受社会把人当作（B.社会人；）行为的强化方式是自然消退

4艾桑尼是从哪个角度来划分组道德规范约束的部分是：B.本我44面谈法属于组织行为学研究方67通过社会知觉获得个体某一行

22个人对现实的稳定态度和习惯法的：（调查法）。为特征的突出印象，进而将

织类型的：（对成员的控制方式）。

化的行为方式是：A.性格45明确目的，自觉支配行动的性此扩大为他的整体行为特

5把社会作为一个整体，综合研究23个体对人对事所持有的一种具格属于：A.理智型征，这种知觉属于：（晕轮

社会现象各方面的关系及其有持久而又一致的心理和行为倾46某公司的一位年轻人工作非常效应）。

发展变化的规律性的科学向是B.态度；突出，也取得了高于同行业68完成复杂工作，需要有创造力

24个性心理特征的核心部分是：平均水平的薪资，但他仍未的工作，或在作出决策太快

是：（B.社会学；）A.性格感到满意。这种现象可用何可能产生不利后果时，（B.

6被称为研究组织内部人的行为25个性中受“现实原则”所支配种激励理论加以解释？B.异质群体）将会达到最高的

的里程碑是（霍桑试验）。的部分是指：B.本我公平理论工作绩效。

7表扬、奖励员工，让他们参与管26工作比较单纯，不需要复杂的47某公司年终进行奖励时，发给69我们平常所说的企业精神核心

理，给他们提供培训机会，能知识和技能，完成一项工作受奖员工每人一台电风扇，是一种（价值观念）。

满足员工的（尊重需要）。需要大家的配合，或从事连