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合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事营业员工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。
3.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按国家规定承担相应的医疗保险和工伤保险责任。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，甲方应支付乙方加班工资。
4.3乙方享有带薪年假，具体按照国家规定和甲方的规章制度执行。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲方违法解除或终止本劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
7.2乙方违反本劳动合同规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。
7.3因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
10.甲方责任
10.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的工作培训和指导。
10.2甲方不得侵犯乙方的人身权，包括不得对乙方进行侮辱、体罚或者变相体罚。
10.3甲方应按约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
11.甲方权益
11.1甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
11.2甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和评价。
11.3甲方在合同解除或终止时，有权要求乙方按照约定归还公司财产，包括但不限于工作证件、办公设备等。
12.甲方义务
12.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的福利待遇符合国家规定。
12.2甲方应保证乙方的休息时间，不得强迫乙方超负荷工作。
12.3甲方应对乙方的工作成果必威体育官网网址，不得泄露乙方的工作成果。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
13.乙方责任
13.1乙方应认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，服从公司管理。
13.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量符合公司要求。
13.3乙方应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业秘密。
14.乙方权益
14.1乙方有权依法享受国家规定的假期，包括但不限于年假、产假、陪产假等。
14.2乙方有权根据合同约定，获得公司提供的劳动保护设施和劳动保护用品。
14.3乙方有权在合同解除或终止时，要求公司支付经济补偿，除非是因为乙方原因导致合同解除或终止。
15.乙方义务
15.1乙方应如实提供个人信息，确保个人信息的真实性
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