2024版用人单位劳务派遣协议书.docx

合同编号：__________

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

营业执照号：

委托代理人：

身份证号：

地址：

法定代表人（或负责人）：

联系电话：

营业执照号：

第一条派遣岗位及人数

1.2甲方应确保被派遣员工具备胜任乙方岗位所需的学历、技能、经验和职业资格。

第二条派遣期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为（年）。

2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订新的派遣协议。

第三条派遣员工的管理与培训

3.1甲方应按照乙方的要求，对被派遣员工进行必要的岗前培训，确保其符合乙方岗位的要求。

3.2甲方应建立健全被派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、培训、劳动纪律等。

3.3甲方应定期了解被派遣员工在乙方的工作表现，及时解决双方之间的问题。

第四条薪酬福利

4.1甲方应按照乙方的要求，为被派遣员工提供符合国家法律法规及乙方规定的薪酬待遇。

4.2甲方应依法为被派遣员工缴纳社会保险费，并为其提供法定的福利待遇。

4.3甲方应确保被派遣员工的加班工资、带薪年假等权益得到保障。

第五条劳动争议处理

5.1双方应共同努力维护被派遣员工的合法权益，如发生劳动争议，应按照我国法律法规的规定处理。

5.2双方应相互配合，及时解决争议，避免影响乙方的正常生产经营。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除协议。

第八条不可抗力

8.1因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应及时通知对方，并提供相关证明。

8.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行协议。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。

9.2协议的解除或终止不得影响双方已产生的权利和义务。

第十条争议解决

10.1本协议签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2双方应遵守我国法律法规，履行社会责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。

第十一条其他约定

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方职责

甲方作为派遣员工的管理者，除原有职责外，还需确保派遣员工的劳动条件、劳动保护、劳动环境等符合国家规定和乙方的要求。

2.甲方权利

2.1甲方有权根据生产经营需要，调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

2.2甲方有权对派遣员工进行考核，对不符合要求的员工进行退回。

3.派遣员工的工作安排

甲方应根据乙方的需求，合理安排派遣员工的工作，确保派遣员工的工作时间、工作地点、工作内容等符合乙方的要求。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方职责

乙方作为接收派遣员工的主体，除原有职责外，还需确保派遣员工的工作条件、工作环境、福利待遇等符合国家规定和甲方的要求。

2.乙方权利

2.1乙方有权对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进意见。

2.2乙方有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位和工作内容进行调整。

3.派遣员工的培训与发展

乙方应关心派遣员工的职业发展，提供适当的培训机会，帮助派遣员工提升职业技能和综合素质。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介职责

第三方中介作为甲方和乙方的桥梁，除原有职责外，还需确保派遣员工的合法权益得到保障，包括但不限于薪酬、福利、培训等。

2.第三方中介权利

2.1第三方中介有权对甲乙双方提供的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。

2.2第三方中介有权对甲乙双方履行协议的情况进行监督，确保协议的履行。

3.第三方中介的服务费用

第三方中介应按照双方约定的标准收取服务费用，并在提供服务前向甲方和乙方明示。

4.第三方中介的必威体育官网网址义务

第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

一、附件列表：

1.派遣岗位及职责描述

2.被派遣员工个人信息表

3.派遣员工培训计划

4.派遣员工薪酬福利明细表

5.社会保险缴纳证明

6.派遣员工考勤记录表

7.派遣员工工作评价表

8.第三方中介服务费用明细表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的员工不符合