企业管理咨询合同样本.docx

企业管理咨询合同样本

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业管理咨询服务事宜，达成如下协议：

一、咨询服务内容

1.1乙方根据甲方的实际情况，提供如下企业管理咨询服务：

（1）企业战略规划与实施指导；

（2）组织架构设计与优化；

（3）人力资源管理体系建设与优化；

（4）企业内控体系构建与完善；

（5）企业运营管理提升；

（6）企业财务管理优化；

（7）企业信息化建设与升级；

（8）企业文化建设与推广；

（9）乙方认为必要的其他管理咨询服务。

1.2乙方应按照双方约定的时间节点和质量要求，完成咨询服务的各项工作。

二、咨询服务费用

2.1本合同的服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），乙方在收到甲方支付的50%预付款后开始提供咨询服务。

2.2甲方应按照本合同约定的付款进度及时向乙方支付服务费用。乙方提供咨询服务后，甲方应对乙方的服务质量进行评价，如评价合格，则甲方应支付剩余50%的服务费用。

2.3乙方提供咨询服务过程中发生的差旅、住宿、材料等费用，由甲方承担。具体费用标准及报销方式，双方另行约定。

三、咨询服务期限

3.1本合同的咨询服务期限为【】个月，自乙方开始提供咨询服务之日起计算。

3.2乙方应在合同约定的服务期限内完成各项咨询工作，并提交咨询报告。如因特殊情况需延长服务期限，双方可协商一致后进行延长。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定的时间节点和质量要求完成咨询工作，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为合同服务费用的【】%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至咨询服务期限届满之日止。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：【年】年【月】月【日】日日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.企业管理咨询方案

2.咨询服务费用明细表

3.咨询服务进度计划

4.乙方提供的相关报告和成果文件

5.必威体育官网网址协议

6.乙方人员名单和资质证明

7.甲方提供的企业相关资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定的时间节点和质量要求完成咨询工作，视为违约。

2.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。

3.双方未按照约定履行必威体育官网网址义务，视为违约。

4.甲方未按照约定提供企业相关资料，导致乙方无法正常提供咨询服务，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议，导致合同无法正常履行，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.企业管理咨询：指乙方根据甲方实际情况，提供企业战略规划、组织架构设计、人力资源管理、内控体系构建、运营管理、财务管理、信息化建设、企业文化建设等方面的专业服务。

2.咨询服务费用：指乙方提供企业管理咨询服务的报酬。

3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.必威体育官网网址义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等信息的必威体育官网网址义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定的时间节点和质量要求完成咨询工作：乙方应按照合同约定及时完成咨询工作，如无法按时完成，应提前通知甲方并协商解决。

2.甲方未按照约定支付服务费用：甲方应按照合同约定的付款进度及时支付服务费用，如无法按时支付，应提前通知乙方并协商解决。

3.双方未按照约定履行必威体育官网网址义务：双方应严格按照必威体育官网网址协议的约定履行必威体育官网网址义务，如发生泄露，应立即采取措施予以补救。

4.甲方未按照约定提供企业相关资料：甲方应按照合同约定及时提供企业相关资料，如无法提供，应提前通知乙方并协商解决。

5.双方未按照约定解决争议：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业需要提升管理水平、优化管理流程、提高运营效率时。

2.适用于企业在面对市场变化、竞争压力增大时，需