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2023年劳务派遣劳动合同范本3篇

篇1

2023年劳务派遣劳动合同范本

甲方（委托方）：___________________

乙方（派遣方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理办法》，甲乙双方自愿达成以下劳务派遣劳动合同：

一、派遣内容

1.乙方将其招聘的员工派遣至甲方单位从事_____________________工作，工作地点为_____________________。

2.派遣期限为____________年/月/日，自____________年/月/日至____________年/月/日。

3.派遣工作时间为每周工作____________小时，其中包括____________小时的加班时间，具体工作安排由甲方统一调配。

二、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照约定支付派遣工作报酬，并且按照国家相关规定支付工资、福利和社会保险费用。

（2）提供必要的工作条件和安全保障。

（3）对派遣员工进行岗位培训和技能提升。

2.乙方的权利和义务：

（1）派遣符合条件的员工到甲方单位进行工作。

（2）按照劳动法规定保障员工的权益，包括支付工资、提供安全保障和培训等。

（3）对员工进行岗前培训和必要的技能提升。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家相关规定为派遣员工支付工资，工资标准为____________，计算方式为每月底薪加上加班费和绩效奖金。

2.乙方有义务按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。

3.工资支付时间为每个自然月的____________日，具体以银行转账为准。

四、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方同意保护涉及商业机密、技术秘密和个人隐私的信息，未经对方授权不得擅自泄露。

2.对于工作中获取的商业机密和技术资料，派遣员工必须妥善保管，不得私自复制、泄露或用于其他用途。

五、违约责任

1.任何一方未履行合同义务或者违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应互相谅解，并及时通知对方。

六、争议解决

1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局裁决，双方应按照仲裁结果履行义务。

七、其他事项

1.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____________年/月/日。

甲方（盖章）：___________________

乙方（盖章）：___________________

签署日期：____________年___月___日

以上为2023年劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同义务，共同维护劳动关系稳定和谐，共同促进企业和员工的共同发展。祝愿双方合作愉快，共创美好未来！

篇2

2023年劳务派遣劳动合同范本

甲方（用工单位）：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系电话：___________

统一社会信用代码：___________

乙方（劳务公司）：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系电话：___________

统一社会信用代码：___________

鉴于甲方为开展正常生产经营需要，需要雇佣劳务人员，乙方为提供劳务人员服务的公司，双方经过友好协商，达成以下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守中华人民共和国相关法律法规，尊重劳动者的权益，维护劳动者正当权益，特订立本合同。

第一条 劳务派遣工作内容

1.1 乙方按照甲方的用工需求，向甲方提供劳务派遣人员，并由甲方指导其工作内容和工作时间。乙方与劳务人员签订劳动合同，劳动合同期限与本合同有效期相同。

第二条 劳务派遣期限

2.1 本合同自___________年月日起生效，至___________年月日终止。

第三条 劳务报酬

3.1 乙方应按照甲方规定的劳务报酬标准向劳务人员支付劳动报酬。

第四条 劳务派遣人员的权利义务

4.1 劳务人员具有享受劳动法律法规规定的工资支付、劳动保护、劳动安全等权益。

4.2 劳务人员应认真完成甲方交办的工作任务，遵守甲方的工