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文件名称

行政制度

版本号/修改号

01

文件编号

AM-XZ-2012-XZ01

页次

第PAGE2页,共3页

拟定/日期

张三

审核/日期

批准/日期

一、总则

1、为规范公司内部管理，提高员工职业道德和业务素质，特制定本规定。

2、本制度适用于本公司全体员工，包括高级管理人员、中级管理干部、一般员工等。

二、仪表规定

1、员工在工作场所和从事业务活动时应当保持健康、饱满、乐观的精神状态和谦和、自信的风度气质。

2、员工穿着打扮端庄整洁、大方得体，不涂有色指甲油，不留长指甲，不穿怪异的服装，不戴怪异首饰，忌用刺激性气味强的香水。

3、工作时间不得穿背心、短裤或拖鞋进出工作场所。

三、礼仪规范

1、禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

2、禁止在公共办公区和工作区吃东西、喝酒和抽烟。

3、严禁在办公场所大声喧哗。

4、同事之间应相互尊重，待人热情有礼。

5、员工在任何时候，任何场所的一切言行必须以维护公司利益、荣誉和企业形象。

四、办公用具管理

1、部门所属办公用具须由专人负责管理，不得随意转借；如需转借，办理借用手续。

2、公司的重要物品、文件或机密资料，禁止随便乱摆乱放。

3、要爱惜公司设施和物品，精心使用，保持其完好清洁，使用时应当按规定操作使用，以免造成损坏。

4、自觉维护、保持办公环境和卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物；办公用品与桌椅应摆放整齐，不得乱扔乱放、杂乱无章，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状。

五、工作态度

1、工作积极主动、细致敏锐、认真负责、求实创新。

2、热爱公司、忠诚企业、艰苦创业、团结拼搏。

3、服从各级领导，不随意越级请示，不阳奉阴违或敷衍了事。

4、勇于承担责任、自我批评、知错就改。

5、正直忠诚，如实向上级领导汇报工作，严禁谎报。

6、部门间、员工间要关系融洽，互相尊重，互相配合，通务合作。工作中有不同意见或看法，应相互交流沟通，妥善解决，必要时向上级领导反映，不得挑拨离间、拉帮结派、造谣生事、破坏团结。

7、不得议论他人是非及隐私，不得损害他人名誉和领导威信，影响正常工作秩序。

8、不因个人情绪影响工作。

六、工作纪律

1、认真遵守业务操作规程。

2、不得利用公司办公用品干私活；不得从事与本职工作无关的任何事件；不得在外单位兼职或借在本公司工作之便为其他单位服务。

3、工作时间内严禁打接私人电话，员工之间严禁利用电话互相聊天。

4、严守公司机密，非经授权不得对外披露涉及公司管理和业务的资料或商业秘密。

5、员工必须履行岗位职责，服从上级领导工作安排，所经办工作向主管领导请示汇报，不准越级越权。

6、严守工作时间，按时到岗，准时工作，不迟到、不早退、不随意离开工作岗位、遇事必须向主管领导请假；外出办公必须向主管领导请示，讲明去向和意图，待主管领导批准后方可外出；外出时安排好正在处理的事务，必须时委托他人妥善处理。

7、工作时间坚守岗位，不串岗、不闲聊、不嬉笑打逗，不看娱乐性报纸，不得进行棋牌类等娱乐活动，不准利用电脑玩游戏。

8、上班时间不准打瞌睡、聊天、追逐嬉闹及做其它与工作无关的事情；不准酒后上班。

9、禁止在办公场所内进行打架、斗殴、赌博等非法活动。

10、严禁在非吸烟区吸烟或使用明火。

11、不准引领外人进入工作场所；未经公司领导许可不准让外人观察生产工作流程、机械设备、各类仪器和有关帐簿。

七、附则

1、对于初次违反本制度者，情节、后果较轻的，给予警告处分，情节、后果严重的，给予严重警告或开除等形式的处分。

2、对于违反本制度即使情节、后果较轻，但年度内累计违规两次者予以严重警告处分，累计违规三次者予以开除。

3、违反本制度给公司造成损失的，另行赔偿公司部分实际经济损失；导致自己或他人损失的，应承担相应赔偿责任。

4、本制度从颁布之日起实施。