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劳动者解除合同范本3篇

篇1

劳动者解除合同范本

甲方（劳动者）：______________

乙方（雇主）：______________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方在合同期限届满前通知乙方并解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，达成以下解除合同的协议：

一、合同解除原因

1.1甲方个人原因，不能继续履行合同规定的工作职责。

1.2乙方因经营需要对员工进行优化，经过协商后双方共同决定解除合同。

1.3双方经协商一致，因特殊原因解除劳动合同。

二、合同解除的程序及责任

2.1甲乙双方经过协商决定解除合同，解除合同的程序为向乙方提出书面解除申请，经乙方同意后，解除合同生效。

2.2甲方在解除合同后需按照双方约定的方式及时间返还乙方所提供的公司财产或文件。

2.3合同解除后，双方继续保持原履行合同期间的必威体育官网网址义务及保护公司利益的责任。

2.4解除合同后，甲方应及时领取离职证明及工资结算并签字确认。

三、合同解除的效力及其他约定

3.1本协议经双方签字盖章后生效，并自解除合同时起正式解除双方签订的劳动合同。

3.2本协议一式两份，甲乙双方均持一份有效。

3.3本协议的解释及履行均适用中华人民共和国法律。

甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________

日期：______________日期：______________

地点：______________地点：______________

本协议经双方协商一致，自双方签字盖章后即时生效。愿此协议能为双方合作关系的解除提供明确指引，避免不必要的纠纷和损失。

（以下为签章处）

甲方（签名）乙方（签名）

日期：日期：

地点：地点：

篇2

劳动者解除合同范本

一、解除原因

1.公司未按约定支付工资

2.公司未购买五险一金，或者未及时缴纳五险一金

3.公司未提供与工作性质相适应的劳动保护设施或者劳动条件，致使劳动者受到伤害

4.公司未按劳动合同约定提供劳动者工作的场所或者劳动条件

5.公司安排劳动者从事与劳动合同约定职责不相适应的工作

6.公司未经劳动者同意，单方面延长劳动时间

7.公司未经劳动者同意克扣或者无故拖欠工资的

8.公司未统一一进行劳动合同签订

二、解除劳动合同的方式

尊敬的公司：

您好！我是劳动者姓名，于××年××月××日与贵公司签订了劳动合同，约定劳动关系。在与公司的合作过程中，发现公司存在违反劳动法相关规定的情况，因此我不得不提前解除与公司的劳动合同。

我在此向你们提出书面解除劳动合同的申请，理由有以下几点：

1.公司未按照劳动合同约定支付工资，并且在多次催促后仍未解决此问题

2.公司未购买五险一金，或者未及时缴纳五险一金，造成我的合法权益受损

3.公司未提供必要的劳动保护设施，导致劳动者处于危险的工作环境中

4.公司未按照劳动合同约定提供我工作的场所，导致我不能正常履行工作职责

5.公司无故要求我从事与劳动合同约定职责不相适应的工作

6.公司单方面延长我的工作时间，导致我的工作生活失衡

7.公司无故拖欠我的工资，并未经我的同意克扣我的工资

在此情况下，我对公司的信任已经达到了极限。为了维护自己的合法权益，我希望能够与公司友好协商解除劳动合同，并依法追究公司的相应责任。

希望公司能够理解我的决定，尽快完成相关手续，解除劳动合同。期待公司尽早做出回复。

劳动者姓名

日期：××年××月××日

本文仅为解除劳动合同的范本，具体情况还需根据实际情况进行适当调整。希望广大劳动者能够维护自己的合法权益，合法维权。

篇3

劳动者解除合同范本

一、本合同因下列情况之一，劳动者得解除：

1、用人单位未按照国家规定向劳动者支付工资报酬或者提供工资保证金；