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零时工标准聘用劳动合同3篇
篇1
零时工标准聘用劳动合同
一、甲方为雇主,乙方为员工,双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经协商一致,签订本合同,共同遵守本合同的约定。
二、乙方同意以零时工形式与甲方建立劳动关系,根据工作需要,甲方可以灵活调动乙方的工作时间和工作地点。乙方在接到工作通知后应按时到岗上班,不得擅自缺勤或迟到早退。甲方对乙方提供的工作时间和工作地点负责。
三、工作内容:乙方服务期间的具体工作由甲方根据实际需要安排,乙方应熟悉并遵守工作规章制度,认真完成工作任务。
四、工作时间:乙方服务时间为每天8个小时,周工作时间为40个小时,具体工作时间由甲方安排。如乙方加班工作,应按照相关规定支付加班工资。
五、工资及福利待遇:乙方的工资按照国家规定的最低工资标准支付,工资以月结算。乙方在服务期间享有社会保险和其他福利待遇。
六、劳动保护:甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生教育培训,并及时支付乙方工资。
七、服务期限:本合同自乙方入职之日起生效,服务期限为半年。
八、违约责任:如乙方擅自解除合同或有违反合同约定的行为,应当承担违约责任,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(雇主):_________________乙方(员工):_________________
签约日期:_________________________签约日期:_________________________
本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止有效。
温馨提示:雇主在与零时工签订劳动合同时,应当询问零时工在其他劳动合同中约定的加班或调休情况,以保障零时工的合法权益,避免发生劳动纠纷。零时工与雇主之间的合同可以借鉴定制劳动合同、临时劳动合同的相关内容,注意约定工作时间、工资支付、劳动保护等方面的具体内容,明确双方的权利义务。零时工在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同内容,确保自己的合法权益得到保障。
篇2
零时工标准聘用劳动合同
一、当事人
雇主:________________(以下简称“甲方”)
地址:________________
法定代表人(负责人):________________
身份证号码:________________
联系电话:________________
零时工:________________(以下简称“乙方”)
身份证号码:________________
联系电话:________________
二、合同期限
本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止。
三、工作内容与地点
1.乙方承诺接受甲方的安排,从事以下工作任务:____________。
2.工作地点:____________。
四、工作时间
1.工作时间:每天工作____小时,休息____分钟。
2.工作时间安排:____________。
五、工资及福利
1.乙方的工资为时薪制,时薪为____________元,月薪不得低于最低工资标准。
2.工资支付方式:甲方按照双方约定的时间,以现金/银行转账等方式支付工资。
3.福利待遇:乙方享有法定假期及加班工资、工伤保险等福利待遇。
六、必威体育官网网址条款
乙方在工作期间及合同终止后,应当保守甲方的商业秘密和客户信息,在未经甲方同意的情况下,不得向任何第三方透露。
七、违约责任
1.乙方未经甲方同意私自离职,甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
2.甲方未按时支付工资或违反其他约定,应当依法承担相应的法律责任。
八、争议解决
本合同的履行及解释均适用中华人民共和国劳动法律法规,如发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,由双方协商选择合适的方式解决。
九、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
以上内容为零时工标准聘用劳动合同,双方必须严格遵守合同规
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