中国电信员工劳动合同5篇.docxVIP

中国电信员工劳动合同5篇

篇1

中国电信员工劳动合同

一、甲方：中国电信股份有限公司（以下简称公司）

二、乙方：____________（以下简称员工）

鉴于甲方需要新招收员工，为明确各自的权利和义务，特订立本合同。

第一条雇佣职务：

1.1员工应当根据公司的安排和分配，认真履行所从事的工作，完成工作任务，维护公司的利益；

1.2员工的工作职责及具体内容详见附件《员工工作职责》，为合同不可分割部分。

第二条薪酬待遇：

2.1员工在甲方工作期间，按国家规定的最低工资标准支付工资；

2.2员工在公司工作满一年，表现良好的情况下，公司有权对其进行年度调薪。

第三条工作时间：

3.1员工应当严格按照公司规定的上下班时间上下班，不得私自加班；

3.2为满足工作需要，公司有权根据实际情况安排员工加班，并给予相应的加班工资。

第四条休假制度：

4.1员工在公司工作满一年后享有带薪年假，年假天数为________天；

4.2员工在公司工作期间应当按照公司规定请假，经批准后方可离开岗位。

第五条保险福利：

5.1公司为员工购买工伤保险和基本医疗保险，确保员工在工作期间的健康和安全；

5.2员工发生工伤或患病期间，公司应给予适当的照顾和帮助。

第六条必威体育官网网址义务：

6.1员工应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和公司的内部情况；

6.2员工离职后，应当交还公司的所有机密资料，不得擅自复制或带出公司资料。

第七条解雇与辞职：

7.1公司有权在员工违反公司规定或职业操守的情况下解雇员工，解雇事由应当书面通知员工；

7.2员工如有非因故意原因离职，应提前一个月向公司提出书面辞职申请。

第八条合同变更：

8.1本合同经双方签字确认生效后即为正式合同，双方都应严格履行合同规定；

8.2如有需要修改合同内容，须经双方协商一致并签订书面协议。

第九条争议解决：

9.1本合同涉及的争议，双方均应采取友好协商解决的方式；

9.2如协商无果，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第十条其他事项：

10.1本合同未尽事宜，双方应按照中华人民共和国的相关法律法规执行；

10.2本合同自双方签字确认后生效，有效期为_____年，到期后双方可协商续签。

甲方（公司）：中国电信股份有限公司

乙方（员工）：____________

签订日期：____年____月____日

附件：员工工作职责

如有不符之处，依《劳动合同法》执行。

篇2

中国电信员工劳动合同

第一章总则

第一条为规范中国电信员工的劳动关系，维护员工合法权益，促进企业和员工健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和国家政策，制定本合同。

第二条中国电信员工劳动合同的用人单位为中国电信集团公司（以下简称“公司”），聘用单位具体为各分公司、分支机构。

第三条中国电信员工劳动合同（以下简称“本合同”）适用于中国电信员工与公司签订的劳动合同。

第四条本合同的签订、履行和解除，遵循公开、平等、自愿、诚信的原则。

第五条公司制定本合同的具体内容，包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等。

第二章合同订立

第六条公司通过招聘、竞聘或内部调动等方式招录员工，双方签订书面劳动合同。

第七条公司应提供真实有效的招聘信息，对应聘人员的甄别、考核及录用进行公正、合理、公开，不得限制或歧视招聘对象。

第八条公司应向员工提供劳动岗位说明书，明确工作职责、权限、工作地点等。

第九条员工在签订本合同前，有权了解公司的基本情况、《员工手册》和其他相关规章制度。

第十条双方签订的劳动合同应包括以下主要内容：

1.双方当事人的基本信息；

2.按劳动合同法规定约定的劳动合同期限；

3.工作地点、工作内容和工作岗位；

4.工作时间、劳动报酬及支付方式；

5.劳动保护、劳动条件、劳动和劳动纪律；

6.劳动合同的解除和终止方式；

7.法律、法规、规章规定的其他内容。

第十一条本合同签订后，对员工和公司均具有法律约束力。

第三章合同履行

第十二条员工应按合同规定的劳动时间和劳动报酬，完成岗位工作任务。

第十三条员工须服从公司的管理，遵守工作纪律，保守公司机密，提高工作效率并提供良好的服务质量。

第十四条公司应按合同约定支付劳动报酬