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编号:__________
劳务派遣外包服务协议书(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
劳务派遣外包服务协议书(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1定义与解释
1.2适用法律
1.3合同文件的优先顺序
1.4合同的成立与生效
第二章:劳务派遣外包服务内容
2.1服务范围与内容
2.2服务期限
2.3服务人数
2.4服务地点
第三章:双方的权利与义务
3.1劳务派遣方的权利与义务
3.2外包服务接收方的权利与义务
第四章:派遣员工的招聘与筛选
4.1招聘渠道与方式
4.2招聘条件与要求
4.3招聘流程与时间安排
第五章:派遣员工的培训与考核
5.1培训内容与方式
5.2考核标准与流程
第六章:派遣员工的工资与福利
6.1工资结构与支付方式
6.2福利待遇
6.3社会保险与公积金
第七章:派遣员工的管理与使用
7.1员工管理原则与制度
7.2员工使用与调配
第八章:合同的变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的条件与程序
第九章:违约责任与争议解决
9.1违约行为与责任
9.2争议解决方式与程序
第十章:合同的终止与终止后的处理
10.1合同终止的条件与程序
10.2终止后的处理事项
第十一章:必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容与范围
11.2必威体育官网网址义务与期限
第十二章:不可抗力
12.1不可抗力的认定
12.2不可抗力事件的影响与处理
第十三章:合同的履行与监督
13.1合同履行的监督与检查
13.2合同履行中的问题与解决方案
第十四章:附则
14.1合同的修订与补充
14.2合同的解除与终止
14.3合同的签署与生效
合同编号_________
第一章:总则
1.1定义与解释
1.1.2本合同所称的“派遣员工”是指甲方根据本合同约定,向乙方派遣至约定工作地点,为乙方提供约定服务的外派工作人员。
1.2适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3合同文件的优先顺序
本合同及其附件的顺序如下:合同协议书、附件一(服务内容)、附件二(派遣员工招聘与筛选)、附件三(派遣员工培训与考核)、附件四(工资与福利)、附件五(管理与使用)、附件六(合同变更与解除)、附件七(违约责任与争议解决)、附件八(合同终止与终止后的处理)、附件九(必威体育官网网址条款)、附件十(不可抗力)、附件十一(合同履行与监督)。
1.4合同的成立与生效
本合同自双方签字盖章之日起成立,并自合同编号_________之日起生效。
第二章:劳务派遣外包服务内容
2.1服务范围与内容
甲方根据乙方的需求,向乙方提供_________服务,具体服务内容见附件一。
2.2服务期限
本合同的服务期限为_________年,自合同生效之日起计算。
2.3服务人数
本合同项下的派遣员工数量为_________人,具体人员名单见附件二。
2.4服务地点
派遣员工提供服务的地点为_________(乙方所在地)。
第三章:双方的权利与义务
3.1劳务派遣方的权利与义务
3.1.1甲方应按照本合同约定,向乙方提供合格的派遣员工。
3.1.2甲方应负责派遣员工的招聘、培训、考核、工资和福利等管理工作。
3.1.3甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度,并按照乙方的要求提供服务。
3.2外包服务接收方的权利与义务
3.2.1乙方应按照本合同约定,向甲方支付服务费用。
3.2.2乙方应提供必要的工作条件和环境,确保派遣员工能够正常提供服务。
3.2.3乙方应负责对派遣员工的工作表现进行监督和评价。
第四章:派遣员工的招聘与筛选
4.1招聘渠道与方式
甲方通过_________渠道和方式进行招聘,具体招聘流程见附件二。
4.2招聘条件与要求
派遣员工的招聘条件和要求见附件二。
4.3招聘流程与时间安排
招聘流程和时间安排见附件二。
第五章:派遣员工的培训与考核
5.1培训内容与方式
甲方应对派遣员工进行_________培训,具体培训内容见附件三。
5.2考核标准与流程
派遣员工的考核标准与流程见附件三。
第六章:派遣员工的工资与福利
6.1工资结构与支付方式
派遣员工的工资结构与支付方式见附件四。
6.2福利待遇
派遣员工的福利待遇见附件四。
6.3社会保险与公积金
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准见附件四。
第八章:合同的变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
任何一方因客观情况发生重大变化,需要变更本合同的,应书面通知对方,并经双方协商一致后签署书面变更协议。
8.2合同解除的条件
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