劳务派遣招工代理合同书范本(2024版).docVIP

编号：__________

劳务派遣招工代理合同书范本(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣招工代理合同书范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同双方的合法权益

1.3合同的签订、生效、修改和解除

1.4合同的争议解决方式

第二章：劳务派遣招工代理的职责与义务

2.1劳务派遣公司的职责与义务

2.2招工代理的职责与义务

第三章：招工代理的范围与条件

3.1招工代理的范围

3.2招工代理的条件

第四章：招工代理的费用与支付

4.1招工代理费用的确定

4.2招工代理费用的支付方式

4.3费用支付的时间和条件

第五章：招工代理的工作程序与要求

5.1招聘信息的发布与收集

5.2招聘广告的设计与发布

5.3应聘者的筛选与面试

5.4录用通知与入职手续

第六章：员工的培训与发展

6.1员工培训的内容与方式

6.2员工发展的机会与条件

第七章：员工的薪酬与福利

7.1员工薪酬的构成与支付

7.2员工福利的内容与标准

第八章：员工的劳动保障与法律法规

8.1员工的劳动保障措施

8.2双方遵守的法律法规

第九章：合同的终止与解除

9.1合同终止的条件

9.2合同解除的方式与程序

第十章：违约责任与赔偿

10.1违约行为的界定

10.2违约责任的形式与计算

10.3赔偿的原则与标准

第十一章：争议解决方式

11.1双方协商解决

11.2第三方调解

11.3法律途径

第十二章：合同的变更与转让

12.1合同变更的条件与程序

12.2合同转让的方式与条件

第十三章：其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

13.2对本合同的解释和补充

第十四章：附件

14.1合同附件清单

14.2相关法律法规和政策文件

合同编号_________

第一章：总则

1.2合同双方的合法权益：甲方作为用人单位，享有乙方提供的招工代理服务；乙方作为劳务派遣公司，负责为甲方提供招工代理服务。

1.3合同的签订、生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。合同的修改和解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。

1.4合同的争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二章：劳务派遣招工代理的职责与义务

2.1劳务派遣公司的职责与义务：乙方负责为甲方提供招工代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试、推荐合格候选人给甲方。

2.2招工代理的职责与义务：乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的候选人，并保证候选人的基本信息真实、准确。

第三章：招工代理的范围与条件

3.1招工代理的范围：乙方代理甲方的招聘工作，包括招聘广告的设计与发布、应聘者的筛选与面试等。

3.2招工代理的条件：乙方应具备相关的人力资源服务资质，具备相应的专业人员和服务能力。

第四章：招工代理的费用与支付

4.1招工代理费用的确定：双方确认，乙方为甲方提供招工代理服务，甲方应支付乙方代理费用，具体费用根据双方协商确定。

4.2招工代理费用的支付方式：甲方可以选择预付、进度支付或一次性支付等方式支付代理费用。

4.3费用支付的时间和条件：甲方应按照双方约定的时间和条件支付代理费用，如乙方提前完成招工任务，甲方应按照实际工作量支付相应费用。

第五章：招工代理的工作程序与要求

5.1招聘信息的发布与收集：乙方负责发布招聘信息，并按照甲方的要求收集相关应聘者信息。

5.2招聘广告的设计与发布：乙方根据甲方的要求和实际情况，设计并发布招聘广告。

5.3应聘者的筛选与面试：乙方负责筛选应聘者，并组织面试，将面试结果及时反馈给甲方。

5.4录用通知与入职手续：乙方协助甲方办理录用通知和入职手续，确保新员工顺利入职。

第六章：员工的培训与发展

6.1员工培训的内容与方式：乙方协助甲方对新员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责等方面的介绍。

6.2员工发展的机会与条件：甲方为乙方推荐的新员工提供公平的职业发展机会和条件。

第八章：员工的劳动保障与法律法规

8.1员工的劳动保障措施：乙方应确保其推荐的员工符合甲方的招聘要求，并保障员工的合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

8.2双方遵守的法律法规：双方在履行合同过程中，应遵守国家和地方有关劳务派遣和劳动保障的法律法规。

第九章：合同的终止与解除

9.1合同终止的条件：合同终止的条件包括但不限于合同到期、甲方解除合同、乙方严重违约等。

9.2合同解除的方式与程序：合同解除应书面通知对方，