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编号:__________
劳务派遣招工代理合同书范本(2024版)
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
劳务派遣招工代理合同书范本(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同定义
1.2合同双方的合法权益
1.3合同的签订、生效、修改和解除
1.4合同的争议解决方式
第二章:劳务派遣招工代理的职责与义务
2.1劳务派遣公司的职责与义务
2.2招工代理的职责与义务
第三章:招工代理的范围与条件
3.1招工代理的范围
3.2招工代理的条件
第四章:招工代理的费用与支付
4.1招工代理费用的确定
4.2招工代理费用的支付方式
4.3费用支付的时间和条件
第五章:招工代理的工作程序与要求
5.1招聘信息的发布与收集
5.2招聘广告的设计与发布
5.3应聘者的筛选与面试
5.4录用通知与入职手续
第六章:员工的培训与发展
6.1员工培训的内容与方式
6.2员工发展的机会与条件
第七章:员工的薪酬与福利
7.1员工薪酬的构成与支付
7.2员工福利的内容与标准
第八章:员工的劳动保障与法律法规
8.1员工的劳动保障措施
8.2双方遵守的法律法规
第九章:合同的终止与解除
9.1合同终止的条件
9.2合同解除的方式与程序
第十章:违约责任与赔偿
10.1违约行为的界定
10.2违约责任的形式与计算
10.3赔偿的原则与标准
第十一章:争议解决方式
11.1双方协商解决
11.2第三方调解
11.3法律途径
第十二章:合同的变更与转让
12.1合同变更的条件与程序
12.2合同转让的方式与条件
第十三章:其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
13.2对本合同的解释和补充
第十四章:附件
14.1合同附件清单
14.2相关法律法规和政策文件
合同编号_________
第一章:总则
1.2合同双方的合法权益:甲方作为用人单位,享有乙方提供的招工代理服务;乙方作为劳务派遣公司,负责为甲方提供招工代理服务。
1.3合同的签订、生效、修改和解除:本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。合同的修改和解除需经双方协商一致,并以书面形式进行。
1.4合同的争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章:劳务派遣招工代理的职责与义务
2.1劳务派遣公司的职责与义务:乙方负责为甲方提供招工代理服务,包括但不限于发布招聘信息、筛选应聘者、组织面试、推荐合格候选人给甲方。
2.2招工代理的职责与义务:乙方应按照甲方的要求,及时提供合格的候选人,并保证候选人的基本信息真实、准确。
第三章:招工代理的范围与条件
3.1招工代理的范围:乙方代理甲方的招聘工作,包括招聘广告的设计与发布、应聘者的筛选与面试等。
3.2招工代理的条件:乙方应具备相关的人力资源服务资质,具备相应的专业人员和服务能力。
第四章:招工代理的费用与支付
4.1招工代理费用的确定:双方确认,乙方为甲方提供招工代理服务,甲方应支付乙方代理费用,具体费用根据双方协商确定。
4.2招工代理费用的支付方式:甲方可以选择预付、进度支付或一次性支付等方式支付代理费用。
4.3费用支付的时间和条件:甲方应按照双方约定的时间和条件支付代理费用,如乙方提前完成招工任务,甲方应按照实际工作量支付相应费用。
第五章:招工代理的工作程序与要求
5.1招聘信息的发布与收集:乙方负责发布招聘信息,并按照甲方的要求收集相关应聘者信息。
5.2招聘广告的设计与发布:乙方根据甲方的要求和实际情况,设计并发布招聘广告。
5.3应聘者的筛选与面试:乙方负责筛选应聘者,并组织面试,将面试结果及时反馈给甲方。
5.4录用通知与入职手续:乙方协助甲方办理录用通知和入职手续,确保新员工顺利入职。
第六章:员工的培训与发展
6.1员工培训的内容与方式:乙方协助甲方对新员工进行必要的培训,包括公司文化、岗位职责等方面的介绍。
6.2员工发展的机会与条件:甲方为乙方推荐的新员工提供公平的职业发展机会和条件。
第八章:员工的劳动保障与法律法规
8.1员工的劳动保障措施:乙方应确保其推荐的员工符合甲方的招聘要求,并保障员工的合法权益,包括但不限于社会保险、福利待遇等。
8.2双方遵守的法律法规:双方在履行合同过程中,应遵守国家和地方有关劳务派遣和劳动保障的法律法规。
第九章:合同的终止与解除
9.1合同终止的条件:合同终止的条件包括但不限于合同到期、甲方解除合同、乙方严重违约等。
9.2合同解除的方式与程序:合同解除应书面通知对方,
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