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财务人员招聘与培训

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（求职者）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，拟招聘财务人员，并愿意为乙方提供相应的培训机会；乙方愿意应聘甲方的财务人员职位，并接受甲方的培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘

（1）年龄在2235岁之间，男女不限；

（3）具备较强的责任心和团队协作精神；

（4）熟练掌握财务软件和办公软件；

（5）具备一定的抗压能力。

1.2乙方应如实提供其个人信息、学历、资格证书等相关材料，如乙方提供的信息不实，甲方有权解除本合同。

1.3甲方对乙方进行面试，面试合格后，甲方通知乙方录用。

1.4乙方应在接到录用通知后5个工作日内到甲方报到，否则甲方有权取消乙方的录用资格。

1.5乙方报到后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。

二、培训

2.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、财务制度等内容。

2.2甲方为乙方提供专业培训，包括财务知识、财务软件操作等内容。

2.3甲方应为乙方提供培训所需的学习资料及设施。

2.4乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训课程。

2.5乙方在培训期间，应遵守甲方的培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

2.6乙方在培训期间，应尊重培训讲师，不得发表不当言论，不得损害甲方声誉。

三、双方权利义务

3.1甲方权利义务：

（1）按照本合同约定，为乙方提供工作岗位及培训；

（2）按照本合同约定，向乙方支付工资及福利；

（4）对乙方进行考核，根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（5）本合同约定的其他权利义务。

3.2乙方权利义务：

（1）按照本合同约定，提供真实、准确的个人信息；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务及培训；

（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）本合同约定的其他权利义务。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2本合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

4.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续。

五、违约责任

5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2双方因不可抗力导致无法履行本合同的，不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（求职者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方学历、资格证书等相关证明材料

2.乙方面试评估表

3.甲方财务人员招聘公告

4.甲方培训计划及课程安排

5.甲方劳动合同样本

6.乙方签署的必威体育官网网址协议

7.乙方签署的培训确认书

二、违约行为及认定：

1.乙方未如实提供个人信息、学历、资格证书等材料的，视为违约。

2.乙方在培训期间迟到、早退、旷课的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供工作岗位、培训或支付工资福利的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

4.培训：指甲方为提升乙方工作能力、专业知识而提供的指导、讲解、实践等活动。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在培训期间提出解除合同：了解原因，协商解决，如无法解决，按合同约定处理。

2.甲方未按约定提供培训：及时沟通，调整培训计划，确保乙方的权益。

3.乙方未按约定完成工作任务：加强沟通，辅导乙方提高工作技能，必要时采取纪律措施。

4.发生争议：协商解决，协商不成时，依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘财务人员

2.甲方为乙方提供培训

3.双方签订劳动合同

4.乙方在工作中遇到问题，需要解决

5.双方因不可抗力导致合同无法履行

6.双方发生争议，需要解决