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劳动合同签订协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：根据乙方实际工作业绩，按照甲方的绩效考核制度发放。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，根据甲方实际情况，可安排乙方休息日。

4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并根据甲方规定办理相关手续。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守甲方商业秘密。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方依法解除劳动合同的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方绩效考核制度复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.劳动合同解除证明复印件

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容完成任务，或严重违反甲方规章制度视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等视为违约。

5.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满后，劳动合同自行终止的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定时期。

4.工资：劳动者按照约定工作时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者按照用人单位的要求，在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解