劳动合同解除与赔偿协议.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳动合同解除与赔偿协议

合同编号:__________

劳动合同解除与赔偿协议

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同(合同编号:__________),现经双方友好协商,就劳动合同解除及赔偿事宜达成如下协议:

一、劳动合同解除

1.1甲乙双方同意,自本协议签订之日起,劳动合同解除。

1.2乙方向甲方承诺,自劳动合同解除之日起,不再以任何方式要求甲方支付任何工资、奖金、津贴等费用。

1.3乙方向甲方承诺,自劳动合同解除之日起,不再以任何方式向甲方主张任何权利,包括但不限于加班费、赔偿金、经济补偿等。

二、赔偿事宜

2.1甲乙双方确认,乙方因个人原因导致劳动合同解除,甲方无需向乙方支付任何赔偿金。

2.2甲乙双方确认,乙方同意放弃要求甲方支付劳动合同解除赔偿金的权利。

2.3甲乙双方确认,乙方同意放弃要求甲方支付加班费、经济补偿等一切赔偿金的权利。

三、必威体育官网网址协议

3.1乙方向甲方承诺,在劳动合同解除后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,不得向任何第三方泄露。

3.2乙方向甲方承诺,在劳动合同解除后,不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的活动。

四、其他事宜

4.1甲乙双方同意,本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.2甲乙双方同意,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.劳动合同解除与赔偿协议

2.乙方个人身份证明文件

3.甲方公司商业秘密、技术秘密等相关必威体育官网网址资料

4.劳动合同

5.劳动争议仲裁委员会或人民法院出具的裁决书或判决书(如适用)

二、违约行为及认定:

1.乙方在劳动合同解除后,违反必威体育官网网址协议,向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方在劳动合同解除后,利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在劳动合同解除后,以任何方式要求甲方支付任何工资、奖金、津贴等费用。

4.乙方在劳动合同解除后,以任何方式向甲方主张任何权利,包括但不限于加班费、赔偿金、经济补偿等。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有连续性的、以提供劳动为主的关系。

2.解除:指双方提前终止劳动合同的法律效力。

3.赔偿金:指因一方违约导致对方损失,违约方应向守约方支付的金钱。

4.经济补偿:指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定,依法支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址协议:指甲乙双方为保护特定的商业秘密、技术秘密等信息,约定在一定期限内不得向第三方泄露的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方泄露甲方商业秘密:立即采取法律手段,包括但不限于报警、申请仲裁或提起诉讼,要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方利用甲方资源从事竞争活动:立即采取法律手段,包括但不限于申请仲裁或提起诉讼,要求乙方停止侵权行为,并承担相应的赔偿责任。

3.乙方要求支付工资、奖金、津贴等费用:明确告知乙方根据劳动合同解除协议,甲方无需支付任何费用,如乙方坚持要求支付,可申请仲裁或提起诉讼。

4.乙方主张其他权利:明确告知乙方根据劳动合同解除协议,乙方已放弃相关权利,如乙方坚持主张,可申请仲裁或提起诉讼。

五、所有应用场景:

1.甲方乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因个人原因导致劳动合同解除。

3.甲方因客观原因导致劳动合同解除。

4.劳动合同解除后,乙方违反必威体育官网网址协议或利用甲方资源从事竞争活动。

5.劳动合同解除后,乙方要求支付工资、奖金、津贴等费用或主张其他权利。

文档评论(0)

152****0205 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档