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劳务分包建筑防雷接地协议

合同编号：__________

劳务分包建筑防雷接地协议

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为某项建筑项目的建设方，需对该项目进行防雷接地施工；乙方具有相应的资质和能力，愿意承担该项目的劳务分包工作。为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条工程概况

1.1工程名称：__________

1.2工程地点：__________

1.3工程规模：__________

1.4工程内容：防雷接地工程施工。

第二条劳务分包范围

2.1乙方负责按照甲方的要求，完成防雷接地工程的施工，确保工程质量符合相关法律法规及国家标准。

2.2乙方应按照甲方的施工进度要求，及时提供相应的劳务力量，确保工程顺利进行。

第三条劳务费用

3.1乙方向甲方提供的劳务费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2乙方应在合同签订后__________日内，向甲方支付合同总额的__________%作为预付款。

3.3甲方应在工程验收合格后__________日内，向乙方支付剩余的劳务费用。

第四条工程质量及验收

4.1乙方应严格按照国家相关法律法规及施工图纸、技术规范的要求进行施工，确保工程质量。

4.2工程验收合格标准：防雷接地系统安全可靠，接地电阻符合设计要求，工程质量达到国家标准。

4.3甲方应在工程验收时提供必要的技术支持，协助乙方完成工程验收。

第五条违约责任

5.1乙方未按照约定的时间、质量要求完成工程的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。

5.2甲方未按照约定时间支付劳务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。

5.3因甲方原因导致工程无法正常进行的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付合同总额的__________%作为赔偿。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至工程验收合格之日起__________年。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方应遵守国家的法律法规，不得以任何非法手段解决争议。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程验收合格之日止。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.防雷接地工程施工图纸

2.施工技术规范

3.国家相关法律法规

4.乙方资质证明文件

5.工程验收报告

6.付款凭证

7.违约金计算公式

8.滞纳金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定的时间、质量要求完成工程的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付劳务费用的，视为违约。

3.因甲方原因导致工程无法正常进行的，视为甲方违约。

4.双方违反必威体育官网网址条款的，视为违约。

5.双方未遵守国家法律法规，采取非法手段解决争议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务分包：指乙方按照甲方的要求，提供相应的劳动力完成某项工程的行为。

2.防雷接地工程：指为防止雷电对建筑物及其内部设备造成损害，而进行的接地设施施工。

3.违约金：指一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的违约补偿。

4.滞纳金：指一方未按约定时间支付款项，应向对方支付的逾期付款补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工程进度延误：乙方应加大施工力度，合理调配人力物力，确保工程按期完成。

2.质量问题：乙方应严格按照国家相关法律法规及施工图纸、技术规范进行施工，确保工程质量。

3.付款争议：双方应按照合同约定及时支付款项，如有争议，可通过友好协商解决。

4.必威体育官网网址泄露：双方应加强必威体育官网网址意识，签订必威体育官网网址协议，对涉及商业秘密和技术秘密的信息进行严格必威体育官网网址。

5.法律风险：双方应遵守国家法律法规，不得采取非法手段解决争议，避免产生法律风险。

五、所有应用场