退休人员返聘的劳动合同2024年通用.docxVIP

退休人员返聘的劳动合同2024年通用.docx

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合同编号:__________

合同各方:

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(返聘人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务需要,乙方愿意接受甲方的返聘,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。

1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任__________职位,主要负责__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时,按__________制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方实行基本工资加绩效奖金的薪酬制度,具体工资待遇如下:

(1)基本工资:每月__________元;

(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.2乙方工资按月支付,每月__________日前支付上一个月的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有__________等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金__________元。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(返聘人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方权益保护

10.1甲方对乙方在合同期内和解除合同后一年内违反必威体育官网网址义务的行为,有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

10.2甲方对乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的行为,有权立即解除本合同,并不支付乙方任何经济补偿。

11.甲方培训

11.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应认真参加培训,提高自身业务能力。

11.2甲方提供培训期间的工资待遇,具体按甲方相关规定执行。

12.甲方变更

12.1甲方如发生合并、分立、解散等情形,本合同继续有效。

12.2甲方变更名称、地址、法定代表人等事项,应及时通知乙方。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方权益保护

13.1乙方有权按照甲方规定享受各种福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。

13.2乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见,甲方应给予充分重视并回复。

14.乙方个人信息保护

14.1乙方同意甲方依法收集、使用、存储、转移、公开乙方的个人信息,用于甲方的日常管理、业务开展等合法目的。

14.2甲方应采取适当措施保护乙方的个人信息安全,防止信息泄露、损毁或者篡改。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

15.第三方中介服务

15.1本合同的签订、履行、变更、解除等事项,如有需要,甲方、乙方可以委托第三方中介机构提供服务。

15.2甲方、乙方选择第三方中介机构时,应确保中介机构具备相应的资质和能力,并依法签订中介服务合同。

15.3第三方中介机构在提供服务过程中,应遵守相关法律法规,不得侵犯甲方、乙方的合法权益。

15.4甲方、乙方应按照中介服务合同的约定支付中介服务费用。

一、附件列表:

1.退休人员返聘合同

2.必威体育官网网址协议

3.培训计划

4.福利政策文档

5.甲方规章制度

6.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定:

1.乙方违反必威体育官网网址义务:未经甲方许可,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方提前解除合同:未按约定提前一个月通知甲方,或未支付违约金。

3.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

4.甲方未按时支付工资:未在约定日期

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