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编号：__________

境外劳务派遣协议书范本2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

境外劳务派遣协议书范本2024年通用

合同目录

第一章：前言

1.1定义与解释

1.2双方陈述与保证

1.3合同文件的优先顺序

1.4法律的适用与争议解决

第二章：劳务派遣概述

2.1派遣岗位与工作性质

2.2派遣地点与工作时间

2.3派遣人员的数量与素质要求

2.4派遣人员的培训与合格标准

第三章：派遣人员的管理与考核

3.1派遣人员的招聘与选拔

3.2派遣人员的培训与指导

3.3派遣人员的工作考核与评估

3.4派遣人员的奖惩与晋升机制

第四章：劳动报酬与福利

4.1派遣人员的工资结构与支付方式

4.2派遣人员的奖金与补贴政策

4.3派遣人员的福利待遇与保障

4.4派遣人员的保险与社会福利

第五章：合同的履行与变更

5.1双方的权利与义务

5.2合同的履行期限与终止条件

5.3合同的变更与解除

5.4合同终止后的后续事项处理

第六章：必威体育官网网址与知识产权保护

6.1必威体育官网网址信息的范围与期限

6.2必威体育官网网址信息的保护措施与违约责任

6.3知识产权的归属与使用权限

6.4知识产权侵权的责任与处理

第七章：风险管理与应急预案

7.1风险识别与评估

7.2风险控制与应对措施

7.3应急预案的制定与演练

7.4安全事故的处理与责任分配

第八章：沟通协调与信息反馈

8.1双方沟通的渠道与方式

8.2信息反馈与报告的要求

8.3双方会议的组织与频率

8.4争议的解决与调解机制

第九章：财务与税务事项

9.1合同价款的支付与结算

9.2合同发票的开具与税务处理

9.3合同资金的安全与合规性

9.4双方财务报表的交换与审计

第十章：监督检查与合规性

10.1双方合规性的要求与标准

10.2监督检查的方式与频率

10.3违规行为的纠正与整改措施

10.4合规性评估与改进机制

第十一章：合同的生效、解除与终止

11.1合同的生效条件与时间

11.2合同解除的条件与后果

11.3合同终止的条件与后续事项处理

11.4合同解除或终止后的权利与义务处理

第十二章：违约责任与赔偿

12.1违约行为的界定与责任承担

12.2赔偿金额的计算与支付方式

12.3违约责任的免除与减轻

12.4争议解决的方式与程序

第十三章：一般条款与条件

13.1合同的转让与继承

13.2合同的修改与补充

13.3合同的完整性与独立性

13.4合同的签署与生效

第十四章：附录

14.1合同附件清单

14.2相关法律法规与政策文件

14.3双方联系人信息

合同编号_________

第一章：前言

1.1定义与解释

1.1.1本合同是指甲方（境外劳务派遣公司）向乙方（接收派遣人员的企业）提供符合约定条件的派遣人员，并约定相关权利义务的书面文件。

1.1.2本合同所用词汇，如“甲方”、“乙方”、“派遣人员”等，除非文中另有定义，否则按照《联合国国际贸易销售合同公约》进行解释。

1.2双方陈述与保证

1.2.1甲方为合法成立并有效存在的境外劳务派遣公司，具备并提供派遣人员的合法资格和能力。

1.2.2乙方为合法成立并有效存在的企业，具备接收派遣人员的合法资格和能力。

1.2.3双方均具备签订和履行本合同的权利能力。

1.3合同文件的优先顺序

1.3.1本合同文件优先顺序为：本合同、附件、双方签署的补充协议。

1.3.2如本合同与附件或补充协议有冲突，以后件为准。

1.4法律的适用与争议解决

1.4.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.4.2双方因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二章：劳务派遣概述

2.1派遣岗位与工作性质

2.1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合乙方要求的工作人员。

2.1.2派遣人员的工作性质为乙方合同工，但在合同期间，其人事、管理关系仍属于甲方。

2.2派遣地点与工作时间

2.2.1派遣人员的工作地点为乙方指定的工作地点。

2.2.2派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。

2.3派遣人员的数量与素质要求

2.3.1甲方应根据乙方的需求，提供数量和资质符合要求的派遣人员。

2.3.2甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其满足乙方的工作要求。

2.4派遣人员的培训与合格标准

2.4.1甲方负责对派遣人员进行必要的培训，包括专业技能和公司文化等。

2.4.2派遣人员需通过甲方设立的合格标准，方可被派至乙方工作