培训合同书书范本精选(2024版).docVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编号:__________

培训合同书书范本精选(2024版)

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

培训合同书书范本精选(2024版)

合同目录

第一章:总则

1.1合同定义

1.2合同签订主体

1.3合同目的

1.4合同适用范围

第二章:培训内容

2.1培训课程

2.2培训方式

2.3培训时间安排

2.4培训师资

第三章:培训对象

3.1培训人员资格

3.2培训人员选拔

3.3培训人员义务

3.4培训人员权益

第四章:培训费用

4.1培训费用构成

4.2培训费用的支付方式

4.3培训费用的退还与调整

4.4培训费用的承担主体

第五章:培训成果与评估

5.1培训成果的体现

5.2培训评估标准

5.3培训评估流程

5.4培训成果的运用

第六章:必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围

6.2必威体育官网网址信息的保护期限

6.3必威体育官网网址信息的泄露责任

6.4必威体育官网网址信息的例外情况

第七章:违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任认定

7.3违约责任承担方式

7.4违约纠纷解决

第八章:争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

8.3诉讼管辖

8.4法律适用

第九章:合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止情形

9.4合同终止后的权利义务处理

第十章:合同的解释与修订

10.1合同解释权

10.2合同修订程序

10.3修订后的合同生效

10.4修订后的合同通知

第十一章:合同的附件

11.1附件列表

11.2附件内容说明

11.3附件的补充说明

11.4附件的修订与更新

第十二章:其他条款

12.1合同的转让

12.2合同的继承

12.3合同的第三方受益人

12.4合同的强制执行

第十三章:附则

13.1合同的签署地点

13.2合同的签署日期

13.3合同的签署主体代表

13.4合同的生效日期

第十四章:全章索引

14.1章节目录索引

14.2条款内容索引

14.3关键字索引

14.4附加说明索引

合同编号_______

第一章:总则

1.2合同签订主体:甲方为具有培训资质的法人或其他组织,乙方为自愿接受培训的法人、其他组织或自然人。

1.3合同目的:确保甲方能够按照约定提供高质量的培训服务,乙方能够全面、准确地接受和掌握培训内容。

1.4合同适用范围:本合同适用于甲方根据乙方需求提供的所有培训服务,包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

第二章:培训内容

2.1培训课程:甲方根据乙方的培训需求,制定详细的培训课程表,包括课程名称、培训师、培训时间、培训地点等。

2.2培训方式:培训方式包括线上培训、线下培训、实操培训等,具体方式由甲方根据课程特点和乙方需求确定。

2.3培训时间安排:培训时间安排应符合甲方的培训计划和乙方的实际情况,具体时间由双方协商确定。

2.4培训师资:甲方应保证培训师的资质和教学水平,确保培训质量。培训师应具备相应的专业背景和丰富的教学经验。

第三章:培训对象

3.1培训人员资格:乙方指派的参加培训的人员应具备一定的学历、工作经验和培训需求,具备参加培训的基本条件。

3.2培训人员选拔:乙方负责选拔参加培训的人员,并提前通知甲方。乙方应确保选拔的人员符合培训要求。

3.3培训人员义务:乙方参加培训的人员应遵守甲方的培训纪律,按时参加培训,完成培训课程。

3.4培训人员权益:乙方参加培训的人员享有获得培训资料、参加实操环节、获得甲方提供的其他服务等权益。

第四章:培训费用

4.1培训费用构成:培训费用包括培训师费用、培训资料费用、场地租赁费用、实操器材费用等。

4.2培训费用的支付方式:乙方应按照双方约定的支付方式,向甲方支付培训费用。支付方式可以是银行转账、支票支付等。

4.3培训费用的退还与调整:如培训计划发生调整,导致培训费用发生变化,甲方应提前通知乙方,并按照约定进行费用退还或调整。

4.4培训费用的承担主体:乙方应承担本合同项下的培训费用,如有特殊情况,双方可另行协商。

第五章:培训成果与评估

5.1培训成果的体现:培训成果通过乙方参加培训人员的考试成绩、实操成果、培训反馈等方式进行体现。

5.2培训评估标准:培训评估标准包括理论知识掌握程度、实操技能水平、培训满意度等。

5.3培训评估流程:培训结束后,甲方应根据培训内容和评估标准,对乙方参加培训的人员进行评估。

5.4培训成果的运用:甲方应向乙方提供培训成果报告,乙方应充分利用培训成果,提升自身能力和水平。

第六章:必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围:必威体育官网网址信息包括甲方提供的培训资料、

文档评论(0)

138****2486 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档