2024版酒店的聘用合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的聘用期间，应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方的工作岗位为：__________

1.3乙方的工作地点为：__________

第二条聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资标准为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方工资的支付时间为每月____日前。

3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。

3.4乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方依法享受带薪年休假，具体待遇按照国家有关规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第七条经济补偿

7.1在本合同解除或者终止时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在甲方工作期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.试用期规定

甲方有权根据国家法律规定及甲方内部规章制度规定，与乙方约定试用期。试用期的长度不得超过六个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。

12.培训及培训费用

甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训和技术培训。若乙方在甲方要求参加的培训中，因个人原因未能参加或未能通过培训考核，甲方有权解除本合同。若培训期间产生的费用由甲方承担，乙方应按甲方规定的时间、地点参加培训。

13.竞业限制

乙方在甲方工作期间，若涉及甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，甲方有权与乙方约定竞业限制条款。竞业限制期限自本合同解除或终止之日起计算，最长不得超过两年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

14.违约金

若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额由甲乙双方协商确定，但不得高于乙方在甲方工作期间的总收入。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

15.辞职通知

乙方如欲辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按甲方规定办理离职手续。乙方未按约定提前通知甲方辞职，导致甲方无法及时安排人员接替工作的，乙方应支付给甲方一定的经济赔偿。

16.社会保险及福利

乙方有权要求甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方在甲方工作期间，甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

17.劳动保护

乙方有权要求甲