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大数据时代下的网络招聘分析研究—以智联招聘为例 人力资源管理专业.doc

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    摘要 I

    ABSTRACT II

    一、绪论 1

    （一）研究的背景 1

    （二）研究的目的和意义 1

    （三）研究的方法 2

    二、智联招聘优缺点 2

    （一）大数据在智联招聘中的应用 2

    （二）优点 3

    1.招聘的准确性 3

    2.覆盖面广 4

    3.可进一步建立追踪系统 4

    4.招聘渠道的多样性 4

    （三）缺点 5

    1.数据质量 5

    2.网络招聘服务体系不完善 5

    3.信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低 5

    三、对网络招聘的进一步思考

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