全新建筑公司劳动合同范本(2024版).docxVIP

全新建筑公司劳动合同范本(2024版).docx

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合同编号:__________

甲方(用人单位):全新建筑公司

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

(具体岗位)

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,遵守公司规章制度,完成工作任务。

2.2乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位和职务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。

3.2乙方同意甲方按照国家和地方的规定,为其缴纳社会保险费。

3.3乙方同意甲方根据其工作业绩和公司规定,给予相应的奖金或其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,每周至少休息一天。

4.2乙方同意在甲方工作需要时,加班完成工作任务。甲方按照国家和地方的规定支付加班费。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

6.3乙方解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的,应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):全新建筑公司

乙方(劳动者):

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,提前解除或终止本劳动合同。

说明:甲方解除或终止劳动合同的,应提前30日以书面形式通知乙方,并按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

1.2乙方同意在甲方指定的地点和时间参加甲方组织的培训和学习,不得无故缺席。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权解除或终止本劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的要求,参加甲方组织的各类活动,包括但不限于企业文化活动、团队建设活动等。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权解除或终止本劳动合同。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出解除或终止本劳动合同,但应提前30日以书面形式通知甲方。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。

2.2乙方同意按照甲方的要求,完成甲方交代的工作任务,并保证工作质量。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权解除或终止本劳动合同。

2.3乙方同意在合同期内,积极学习业务知识,提高自身能力,以适应甲方的工作需要。

说明:乙方违反本条款的,甲方有权解除或终止本劳动合同。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方同意,如有第三方中介参与本劳动合同的签订或履行,中介费用由甲方承担。

说明:中介费用包括但不限于中介机构的咨询费、服务费等,具体费用双方协商确定。

3.2甲方、乙方同意,第三方中介在合同签订或履行过程中提供的信息、服务应当真实、准确、完整。

说明:如因第三方中介提供的信息、服务不真实、准确、完整,导致甲方、乙方损失的,甲方、乙方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。

3.3甲方、乙方同意,第三方中介在合同签订或履行过程中,不得干预甲方、乙方的合法权益。

说明:如第三方中介干预甲方、乙方的合法权益,甲方、乙方有权要求第三方中介停止干预,并承担相应的法律责任。

本附件条款及说明与劳动合同具有同等法律效力,甲乙双方应严格遵守。如有未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。

一、附件列表:

1.甲方(用人单位)营业执照复印件

2.乙方(劳动者)身份证明复印件

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