全新人力资源承包合同书下载2024年通用.docVIP

编号：__________

全新人力资源承包合同书下载2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

全新人力资源承包合同书2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1合同主体

1.2合同签订依据

1.3合同宗旨

第二章：承包内容

2.1承包范围

2.2承包方式

2.3承包期限

第三章：人力资源管理

3.1招聘与选拔

3.2培训与发展

3.3考核与评价

3.4薪酬福利

3.5劳动争议处理

第四章：承包方义务

4.1提供合格人力资源

4.2保障员工权益

4.3合规经营

第五章：承包方权利

5.1选择承包方的权利

5.2监督承包方履行合同的权利

5.3要求承包方提供相关资料的权利

第六章：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七章：违约责任

7.1承包方的违约责任

7.2发包方的违约责任

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼管辖

第九章：合同的生效、终止与续签

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同续签

第十章：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约必威体育官网网址条款

第十一章：合同的履行与监督

11.1合同履行的期限

11.2双方履行合同的义务

11.3合同履行的监督

第十二章：附则

12.1合同的附件

12.2合同的解释权

12.3合同的签订日期

第十三章：其他约定

13.1与合同相关的其他事项

13.2双方的其他约定

第十四章：签署页

14.1合同甲方（发包方）签字

14.2合同乙方（承包方）签字

14.3见证单位签字（如有）

14.4合同签署日期

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（发包方）名称：_________

1.1.2乙方（承包方）名称：_________

1.2合同签订依据

1.2.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。

1.3合同宗旨

1.3.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源承包方面的权利和义务，确保合同的履行，维护双方的合法权益。

第二章：承包内容

2.1承包范围

2.1.1乙方承包甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.2承包方式

2.2.1本合同采取固定费用加绩效奖金的方式，具体费用双方协商确定。

2.3承包期限

2.3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。

第三章：人力资源管理

3.1招聘与选拔

3.1.1乙方负责根据甲方需求进行人员招聘和选拔，确保招聘人员符合甲方要求。

3.2培训与发展

3.2.1乙方负责对招聘人员进行必要的培训，提高其业务能力和综合素质。

3.3考核与评价

3.3.1乙方负责对招聘人员的绩效进行定期考核和评价，确保其符合甲方要求。

3.4薪酬福利

3.4.1乙方负责制定并执行招聘人员的薪酬福利政策，确保其合法权益。

3.5劳动争议处理

3.5.1乙方负责处理与招聘人员相关的劳动争议，确保甲乙双方的合法权益。

第四章：承包方义务

4.1提供合格人力资源

4.1.1乙方应保证提供的人力资源符合甲方要求，确保其业务能力和综合素质。

4.2保障员工权益

4.2.1乙方应依法保障招聘人员的合法权益，包括但不限于薪酬、福利、培训等。

4.3合规经营

4.3.1乙方应遵守国家法律法规，合规经营，确保合同的履行。

第五章：承包方权利

5.1选择承包方的权利

5.1.1甲方有权根据自身需求选择合适的承包方，乙方应予以配合。

5.2监督承包方履行合同的权利

5.2.1甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督，提出意见和建议。

5.3要求承包方提供相关资料的权利

5.3.1甲方有权要求乙方提供与人力资源管理相关的资料，乙方应予以配合。

第六章：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.1.1本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

6.2合同解除的条件

6.2.1在合同有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。如乙方未按合同约定履行义务，甲方有权解除合同。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民