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劳务分包简单版合同

合同编号：__________

合同双方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为某项目的业主或总承包商，需要乙方提供相应的劳务分包服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务分包服务，并保证劳务分包服务的质量符合甲方的要求。

第二条劳务报酬

2.1甲方应付给乙方的劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2.2甲方支付劳务报酬的方式如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.3乙方提供劳务分包服务后，甲方应按照本合同约定的时间和方式支付劳务报酬。

第三条劳务期限

3.1本合同的劳务期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2乙方应按照甲方的要求，提前__________天向甲方提交劳务人员名单及资格证明。

3.3乙方应严格按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。

第四条乙方的义务

4.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。

4.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担由此产生的全部责任。

4.3乙方应严格按照甲方的要求，保证劳务分包服务的质量，并承担因质量问题产生的全部责任。

4.4乙方应按照甲方的要求，提供与劳务分包服务相关的所有资料和文件。

第五条甲方的义务

5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付劳务报酬。

5.2甲方应提供乙方进行劳务分包服务所需的场地、设施、材料等。

5.3甲方应对乙方提供的劳务分包服务进行监督和检查，并提出改进意见。

5.4甲方应协助乙方解决劳务分包服务过程中出现的问题。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的技术秘密、商业秘密等敏感信息，应予以严格必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

6.3双方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。

7.2乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员或劳务分包服务的质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方改正，并承担由此产生的全部责任。

7.3甲方未按照本合同约定的时间和方式支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的修改、补充必须书面形式作出，并经甲乙双方确认后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方劳务人员名单及资格证明

2.劳务分包服务相关资料和文件

3.甲方支付凭证

4.乙方提供劳务的验收报告

5.必威体育官网网址协议

6.争议解决相关的法律文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供合格的劳务人员或劳务分包服务的质量不符合甲方要求的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定的时间和方式支付劳务报酬的，属于违约行为。

3.双方未履行必威体育官网网址义务的，属于违约行为。

4.双方未按照本合同约定的其他义务履行，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务分包：指乙方按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，完成甲方指定的工作任务。

2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，乙方提供劳务分包服务的费用。

3.违约行为：指合同一方或双方未按照合同约定的义务履行。

4.必威体育官网网址义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的对方的敏感信息予以必威体育官网网址。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳