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领导风格测试

1你的领导风格具体体现在

1别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是②否

2为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？

①是 ②否

3你遵守一般的法规吗？①是 ②否

4你经常向别人说抱歉吗？①是 ②否

5如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是 ②否

6你永远走在时髦的前列吗？①是 ②否

7你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？①是 ②否

8开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是 ②否

9你对反应较慢的人没有耐心吗？①是 ②否

10你经常对人发誓吗？①是 ②否

11你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是 ②否

12你曾经大力批评电视上的言论吗？①是 ②否

13如果请的工人没有做好，你会有强烈反应吗？①是 ②否

14惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？①是 ②否

15你是个不轻易忍受别人的人吗？①是 ②否

16与人争论时，你总爱争赢吗？①是 ②否

17你总是让别人替你做重要的事吗？①是 ②否

18你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？①是 ②否

19你故意在穿着上吸引他人的注意吗？①是 ②否

20你不喜欢标新立异吗？①是 ②否

2三种领导方式的测验

下面的18道题可供您自我测试一下，看看您大体上是采用哪一种方式领导和管理组织。每题用“是”或“否”回答。

1你喜欢经营咖啡馆餐厅这一类的生意吗？

2平常把决定或政策付诸实施之前，你认为有说明其理由的价值吗？

3在领导下属时，你认为与其一方面跟他们工作一方面监督他们，不如从事计划，草拟细节等管理性工作。

4在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的下属最近录用的人，你不介绍自己而先问他的姓名。

5流行风气接近你的部门时，你当然让下属追求。

6让下属工作之前，你一定把目标及方法提示给他们。

7与部门过分亲近会失去下属的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？

8郊游之日到了，你认为大部分的人都希望星期三去，但是从许多方面来判断，你认为还是星期四去比较好，你认为不要自己做主，还是让大家投票决定好了。

9当你想要你的部门做一件事的时候，即使是一件按铃招人即可做的事情，你一定自己去以身作则以便他们跟随你做。

10你认为要把一个人撤职，并不困难？

11越能够亲近下属，越能够好好领导他们，你认为对吗？

12你花了不少时间拟定了某一个问题的解决方案，然后交给一个下属。可是他一开始就找这个方案的毛病，你对此并不生气，但是对于问题依然没有解决而觉得坐立不安。

13充分处罚犯规者是防止犯规的最佳方法，你赞成吗？

14假设你对某一情况的处理方式受到批评，你认为与其宣布自己的意见是决定性的，不如说服下属请他们相信你。

15你是否让下属为了他们的私事而自由地与外界的人们交往？

16你认为你的每个下属都应该对你抱忠诚心吗？

17与其自己来解决问题，不如组织一个解决问题的委员会，对吗？

18不少人认为在一个群体中发生不同意见的争论是正常的，也有人认为意见不同是群体的弱点，会影响团结。你赞成第一个看法吗？

3领导者决策风格测试

请考虑下列各个问题，选择一个最适合您的选项，并对这一选项记8分，第二符合的选项记4分，再次2分，最不合适的选项记1分，四个选项均要打分。

1我的主要目的是

A找个工作并有一定的地位B在我的领域中够得上最好的

C使我的工作得到认可D感到工作有保障

2我喜欢的工作是

A技术性的，明确规定的B多样化的，不单调的

C可独立行动的D涉及到人的

3我希望为我工作的人是

A多出成果的，快速的B很能干的

C能响应并承担工作的D对建议易于接受的

4在工作中我寻求

A实际结果B最佳的解决办法

C新方法，新想法D好的工作环境或条件

5和别人联系的方式，最好是

A口头上的，直接的B文字上的

C进行一次讨论