有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
风华少年教育培训中心
岗位职责标准
2024年6月
市场主管
市场主管
媒宣主管
活动主管
教务长
英语教研组长
语文教研组长
数学教研组长
物理教研组长
化学教研组长
艺术教研组长
办公室主任
前台主任
人事主管
校长
执行校长
职位编号
001
职务
校长
岗位综述：
负责学校整体规划和年度经营部署，全面主持学校工作，全权负责学校各项经营教学活动。
直接下属：执行校长
岗位职责
1
制定和调整学校长远和年度经营计划；
2
做好学校市场定位,市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率；
3
处理维护社会（政府事业单位企业个人）关系；
4
建立健全学校管理体系与组织结构，明确岗位职责和任务要求；
5
培养优秀中层，组建高效率团队，完善绩效考核制度，调动员工积极性，推进学校文化建设；；
6
组织教师培训，制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍；
7
全面规划，统筹各部门工作，主持学校全面工作；
8
核算员工工资奖金及各项绩效考核；
9
定期召开会议，研究教育教学和教研工作部署落实工作任务；
10
检查督促和协调各部门的工作进展；
11
聘任解聘公司员工；
12
处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
002
职务
执行校长
岗位综述：
在校长的领导下根据学校整体规划和年度经营计划，拟定年度月度工作计划，主持学校全面运行和管理工作，执行校长指示，负责学校日常运营管理工作各项工作。
直接上级：校长
直接下属：办公室主任教务长市场主管
岗位职责
1
跟进学校总体和年度经营计划，监督学校管理体系运营；
2
建立健全学校管理体系与组织结构，组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求；
3
协助校长完成学校日常管理工作；
4
检查督促贯彻学校重大会议决议的执行情况，及时掌握并反馈信息；
5
负责学校年度费用预算资产管理；
6
提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设；
7
组织学校教监教务教学人员开展教学跟踪检查；
8
检查各部例会召开，工作任务安排执行情况；
9
协助校长维护社会（政府事业单位企业个人）关系；
10
协助校长检查督促各部工作部署及完成情况，及时掌握反馈信息并作出调整；
11
协助校长处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
003
职务
办公室主任
岗位综述：
在执行校长的领导下主持学校办公室的运行和管理工作，执行校长指示，负责学校人才培训招聘，重要文件的草拟和审核工作，沟通信息协调关系检查督办反馈信息管理印章。
工作关系：
直接上级：执行校长
直接下属：前台主任人事主管
岗位职责
1
协助执行校长跟进学校总体和年度经营计划，监督学校管理体系运营；
2
健全学校规章制度，组织起草学校行政方面的规划，计划报告总结请示通知等公文函件，并审核签发前的文稿；
3
协助校长完成学校日常管理工作，组织安排学校会议，落实会议工作安排；
4
定期组织安排办公室会议，检查督促贯彻执行情况，及时掌握并反馈信息；
5
负责学校行政费用预算固定资产及其他资产管理；
6
负责人事绩效考核，组织员工活动，提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设；
7
负责学校安保卫生及后勤等各项保障性工作；
8
组织起草学校印章管理规定，负责学校印章管理
9
协助校长维护社会单位（政府事业单位企业个人）关系；
10
协助校长检查督促各部工作部署及完成情况，及时掌握反馈信息并做出调整；
11
协助校长处理学校重大突发事件。
岗位内禁止行为
违反学校相关制度的所有条例。
《员工守则》中规定的禁止行为。
职位编号
003-1
职务
前台主任
岗位综述：
在办公室主任的领导下，办理学校现金银行业务，校区的咨询接待，学员入学登记转班退费等工作，负责学校的办公用品管理工作，校区的安保卫生以及教学监督检查工作。
直接上级：办公室主任
岗位职责
1
负责新生报名缴费业务，协助任课教师对未交费学员进行催费；
2
负责学校发票收据业务办理，按领导审批为客户办理退费，负责学校人员办公费用的报销；
3
负责校区电话及现场咨询接待工作，做好来访咨询登记，并及时与相关部门沟通协调，定期回访，制作学生花名册；
4
负责学校安保卫生工作，安排校区上课期间的安保和卫生检查工作；
5
负责学校教师考勤，对迟到或旷到教师当场做出规定处罚，月初向人事主管上报上月教师考勤情况表；
6
负责安排学生进班转班及退学手续，并及时做好登记；
7
负责教室多媒体空调的使用及管理；
8
负责办公用品的发放及登记工作，定期做出办公品采购计划上报审批；
9
管理教师调课时间表，调度教室；
10
文档评论（0）