正规劳动合同word文档格式2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1甲方应根据乙方的特长和实际工作情况，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职务）工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：

（此处可根据实际情况详细描述工作时间安排）

3.2甲方依法保障乙方享受法定节假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假、探亲假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元（币种：人民币），每月__________日发放工资。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

（此处可根据实际情况详细描述补贴和奖金）

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方依法保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第六条培训和必威体育官网网址

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和职业技能。

6.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依法解除或终止本劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除或终止本劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。

1.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.3甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

1.4甲方应定期为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

1.5甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、病假、探亲假等休假待遇。

1.6甲方有权根据实际情况，为乙方提供住宿、饭食、交通等福利待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和职业技能。

2.3乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.4乙方应按照甲方规定，保守商业秘密和技术秘密。

2.5乙方有权依法解除劳动合同，但应提前通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方及第三方中介应共同遵守国家相关法律法规，确保劳动合同的合法有效。

3.2第三方中介应按照约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的劳动力信